(※ terminado.) los nuevos recursos humanos de deberes del centro de consulta de la enfermedad infecciosos coronavirus envían el contrato (trabajo de enfermería)

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1. Un artículo del mensaje del trabajador registrado con el pedido primero coloca.
2. No ser una persona que lo levanta en Yokohama-shi contrata la regla (marzo de 1964 el artículo núm. 59 de Yokohama-shi) el Párrafo 1 del Artículo 3 y siendo una persona que tiene la calificación que fijé para las normas del Párrafo 2 del artículo.
3. Una parada de participación del concurso pública Yokohama-shi y un nombramiento dejan de ser la gente que no recibe las medidas de la parada de participación del concurso pública basada en el resumen de medidas y la parada de nombramiento en cual día de los intervalos y ofrecen el libro del aspecto del mono de intención de participación a partir de una fecha límite para la sumisión hasta un día de la decisión del postor exitosa.
4. Mientras el permiso de negocio de mensaje del trabajador es eficaz durante una observancia de un plazo de vigencia del contrato.
5. En el contrato referido, coloque recursos humanos que sostienen la licencia basada en la enfermera de la salud método de la enfermera del profesor obstétrico (la ley núm. 203 de 1948).

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Es lo mismo como una sección del precio de pedido