[comunicado de prensa] El seminario en línea sostuvo «conocimientos básicos de la adopción de recursos humanos y un negocio secundario, otro trabajo recursos humanos que corresponden a la compañía como el punto - potencial de enfrentamientos adaptable del con la corona la última técnica de adopción»

En la cooperación con Tokio centro de consulta de trabajo de empleo del área metropolitano (después, TECC), sostengo el seminario de trabajo para empresa, negocios medios y con el pequeño tamaño en el apuntamiento de la ciudad al crecimiento a través de un mal de la corona. Tiene es una compañía de la empresa y monstruo de adopción del presidente los servicios de desarrollo de Keiko Oshiumi como la adopción de recursos humanos del negocio secundario continúan la plataforma aproximadamente un punto del nuevo método de adopción en la corona recursos humanos potenciales bélicos malos y adaptables y un negocio secundario, la otra adopción de recursos humanos de trabajo, los fundamentos de la dirección del personal acerca de esto, y por favor cuentan con la sesión de conversación con el abogado que es el consejero TECC.