Las 123as condiciones comerciales Yokohama-shi, toma del pulso de la dirección (imposición del diciembre de 2022) investigación especial

[sobre personal, un incremento salarial, la matanza de la ardilla de la compañía de la ciudad]
・Sobre el overs y la situación de pantalones cortos del personal corriente, «la carencia» y la compañía donde contesté se hicieron más del 50% del todo.
　Si «la carencia» es pequeño menos del 70% varios años (nivel de 3-5 años) más tarde, se espera que adelante muestro un sentimiento más fuerte de la carencia del personal.
・La compañía (lo incluyo un plan) que realizó un incremento salarial en este año se hizo más del 70% del todo.
・La compañía que tiene el interés sobre «la matanza de la ardilla» (aprenden otra vez) del empleado aproximadamente el 70%,
　Una casa, una compañía más del 20% lo contestó con» (la incluyen un plan) en que trabajaron».