¡En línea entrega «... a la compañía sobre el punto de la cosa encontrada - género y diversidad de la identidad de género» un seminario de aclaración de derechos humanos corporativo!

　En el junio de 2020, una prevención de la ley de acoso de poder (ley de promoción de síntesis de la medida de trabajo revisada) se hizo cumplir y, en todas las compañías, se requirió tomar medidas preventivas contra el acoso SOGI *1 y アウティング *2. Hablo cómo la compañía se debería adaptar mientras introduzco experiencias y el pensamiento en el lugar de trabajo de la persona preocupada con la explicación de los conocimientos básicos sobre (minoría sexual) como el LGBT.

*1 acoso SOGI: Punto sexual, acoso sobre la identidad de género (SOGI)
*2 アウティング: La acción para revelar un punto sexual y secretos como la identidad de género que no hago público a otra gente sin conseguir el consentimiento de la persona