[estación médica] Personal de cita del año fiscal (un trabajo de la base mensual: los deberes de investigación de cáncer) ofrecen la dirección (el 1 de abril de 2025)

Recluta al personal de cita (trabajo de la base mensual) en el año fiscal del cáncer de la estación médico, la enfermedad mide la sección.
En cuanto a los detalles, por favor ver una oferta punto esencial (PDF: 265 kilobytes).

Todas las áreas de nuestra operación en 1 investigación de cáncer
　　Las recepciones telefónicas como ciudadanos, el recinto como avisos y sellando trabajo, la apertura del expediente y nuevo arreglo de trabajo, fabricación del correo y trabajo de envío, el trabajo del control como documentos y trabajo de la entrada, trabajo de oficina de estadística
2 y otros, deberes de atención de desastres (apoyando básicamente deberes el cincel en horas de trabajo) en el momento del acontecimiento del desastre a gran escala

La persona que 1 trabajos positivamente, y pueden trabajar
La introducción del texto o el material que hace ese trabajo de oficina trabajar son posibles que uso 2 Palabra y Excel
La persona que no equivale a una razón de la descalificación sobre la adopción para fijar para el 3 Artículo 16 del método de empleados de la administración municipal
La persona que puede hacer la recepción cívica más de 4 reuniones y teléfono

Una persona

1 período de cita
　　A partir del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026
2 horas de trabajo
　　A partir de las 9:00 16:00 (en cuanto a la ruptura, de éstos, una hora)
3 día del deber
　　El sábado, cinco días por semana (excepto la fiesta nacional y Año nuevo y del fin del año cierra el día de la agencia) excepto el domingo
4 sitios del deber
　　Cáncer de la estación de asistencia médica de Yokohama-shi, la enfermedad mide la sección (6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi)
5 sueldos
　　Una base mensual: 198,300 yenes
　　Una concesión diligente se paga por separado el gasto de desplazamiento (la cantidad de la equivalencia de gastos actual), 期末
　　※La cantidad de dinero es la información desde el enero de 2025.
6 vacaciones
　　Según la regla sobre horas de trabajo, las vacaciones del personal de cita del año fiscal Yokohama-shi
7 seguro social
　　Me afilio a seguro de desempleo, seguro de la anualidad de bienestar y la asociación cooperativa Yokohama-shi
Los 8 u otras condiciones del deber están basados en las reglas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.

1 documento de sumisión
　(1)　Un personal de aplicación de cita del año fiscal (PDF: 217 kilobytes) (el primer estilo)
　(2)　Curriculum vitae (PDF: 114 kilobytes)
　(3)　Composición (PDF: 213 kilobytes)
2 métodos de sumisión
　　Preséntese por el correo o trayendo.
　　※En caso de traer, se pone en contacto con la persona a cargo siguiente de antemano, y por favor tráigalo después haberse citado.
3 sumisiones
　　〒231-0005
　　6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi
　　Cáncer de la estación de asistencia médica de Yokohama-shi, la enfermedad mide la sección
　　Se dirige para acusar Arai
　　※Por favor especifíquelo con «el personal de cita del año fiscal (trabajo de la base mensual) aplicación» en el frente de sobre.
　　※Por favor rellene los documentos de sumisión por una letra.
　　※Uso los documentos de sumisión sólo para una actividad de reclutación y no la uso con otro objetivo. Además, no lo devolveré con o sin la adopción.

Debe llegar antes del miércoles, 12 de febrero de 2025 (en caso de traer hasta mismas 17:00 del día)

1 método de selección
　　La primera selección: Proyección de papel alrededor del medio de febrero de 2025
　　La segunda selección: De entrevista el miércoles, 26 de febrero de 2025 o el 27o jueves
　　※Para detalles, diré la primera selección passer por separado.
Aviso de 2 resultados de selección
　　Informaré a un examinando sin tener en cuenta los resultados por escrito.
　　La primera selección: Proyección de papel alrededor del medio de febrero de 2025
　　La segunda selección: Entrevista alrededor del principio de marzo de 2025　
　　

　Por favor sométase a un chequeo antes de la adopción a un passer.
　(fecha del chequeo del tiempo prevista con empleado: durante un día para designarlo en aproximadamente el medio de marzo de 2025)

Esta oferta es un artículo que supone que un presupuesto se vote por en la asamblea Yokohama-shi en 2025 precedente de condición.
Cuando la decisión del presupuesto no se hace, no se puede adoptar aun si paso la selección.