- Página de la cumbre de Yokohama-shi
- Información de la administración municipal
- Política, acercarse
- Enfoque principal
- Otros varios enfoques
- Investigación de la compañía sobre la utilización de la revisión de actitud, capa mayor para alcanzar el período de la edad avanzado para relucir bien
- Investigación de la compañía sobre la inflexión de la capa mayor
Es el texto de aquí.
Investigación de la compañía sobre la inflexión de la capa mayor
Última fecha de actualización el 26 de noviembre de 2019
<resumen de la investigación>
●Investigación tiempo eficaz
Del 1 de octubre de 2015 al 21 de octubre
●Sujetos de revisión
1,000 compañías (yo al azar escogido esto que esta información de la empresa de posesión de la ciudad) en Yokohama-shi
●Método de investigación
Investigación del correo (colecciono un cuestionario expidiendo, correo por el correo)
○Cuestionario (PDF: 360 kilobytes)
Pregunta | Nombre de fichero | Formato de datos |
Todos los artículos de pregunta | senior-all.xls (Excel: 42 kilobytes) | Excel |
Todos los artículos de pregunta | mayor-all.csv (CSV: 5 kilobytes) | CSV |
Por favor contéstelo con un tipo de industria de la Pregunta 1 su compañía. | mayor-q1.csv (CSV: 399 bytes) | CSV |
Por favor contéstelo sobre varias personas del empleado de Pregunta 2 su compañía. | mayor-q2.csv (CSV: 353 bytes) | CSV |
Por favor contéstelo sobre la edad de la edad de jubilación de la Pregunta 3 empleado. | mayor-q3.csv (CSV: 248 bytes) | CSV |
Sobre el empleo (incluye el mensaje, un contrato) de la Pregunta 4 persona mayor (edad de la edad de jubilación o más viejo), por favor contéstelo sobre el estado actual y una futura tendencia. | mayor-q4.csv (CSV: 622 bytes) | CSV |
Cuando tiene el empleo (incluye el mensaje, un contrato) de una pregunta la persona mayor 5-1, por favor contéstelo sobre los contenidos de trabajo que puede proporcionar. | senior-q5-1.csv (CSV: 639 bytes) | CSV |
Por favor contéstelo sobre una forma cuando tenga el empleo (incluye el mensaje, un contrato) de una pregunta la persona mayor 5-2. | senior-q5-2.csv (CSV: 361 bytes) | CSV |
Por favor contéstelo sobre un método de la oferta cuando tenga el empleo (incluye el mensaje, un contrato) de una pregunta la persona mayor 5-3. | senior-q5-3.csv (CSV: 350 bytes) | CSV |
Si hay medidas que se realizan para tener el empleo (incluyo el mensaje, un contrato) de una pregunta la persona mayor 5-4, por favor contéstelo | senior-q5-4.csv (CSV: 411 bytes) | CSV |
Por favor contéstelo sobre la situación de uso del pedido (crowdsourcing) del trabajo que utiliza la Pregunta 6 Internet. | mayor-q6.csv (CSV: 320 bytes) | CSV |
Por favor contéstelo sobre la espera de ello en tener el empleo (incluyo el mensaje, un contrato) de una Pregunta 7 persona mayor. | mayor-q7.csv (CSV: 550 bytes) | CSV |
Por favor contéstelo sobre un problema en tener el empleo (incluyo el mensaje, un contrato) de una Pregunta 8 persona mayor. | mayor-q8.csv (CSV: 675 bytes) | CSV |
Por favor contéstelo sobre el apoyo público necesario para tener el empleo (incluyo el mensaje, un contrato) de una Pregunta 9 persona mayor. | mayor-q9.csv (CSV: 531 bytes) | CSV |
<<licencia>>
«La investigación de la compañía publicación de datos del resultado de tabulación simple en esta página sobre la inflexión de la capa mayor de 2015» lo proporciona bajo la Cámara de los Comunes creativa «indicación» (CENTÍMETROS CÚBICOS POR).
Para más detalles, por favor confirme la mención del siguiente enlace.
http://creativecommons.org/licenses/by/2.1/jp/ (el sitio exterior)
Este trabajo se ofrece bajo la indicación de la Cámara de los Comunes creativa 2.1 licencia japonesa. (el sitio exterior)
Un lector del PDF puede ser necesario por separado para abrir el archivo del Formato del Documento Portátil.
La persona que no lo tiene lo puede descargar gratuitamente de la compañía del Adobe.
A descargar del DC del Lector de Adobe Acrobat
Pregunta a esta página
La estación de la dirección de la política parte de la estrategia corporativa sección de la estrategia corporativa
Teléfono: 045-671-2010
Teléfono: 045-671-2010
Fax: 045-663-4613
Una dirección de correo electrónico: [email protected]
Vuelvo a la página en el frente
Page ID: 587-257-792