[Hodogaya-ku] Los empleados de personal del parvulario de cita de 2025 años fiscales (el trabajo de la suma del día) ofrecen la dirección

　El personal de cita (el personal del parvulario) tiene el tipo de trabajo u horas de trabajo para esperar el registro en el año fiscal y decide la cita después de la selección de la persona que le hacía registrarse.
　El personal de cita (el personal del parvulario) que el registro se espera, por favor presente documentos de registro después de comprobar lo siguiente en el año fiscal del parvulario municipal.
　
Reclutamiento de dirección de sistemas de registro (PDF: 453 kilobytes)
La lista del registro ofrece tipos del trabajo (PDF: 164 kilobytes)

(1) Por favor preséntelo al siguiente [aplicación, referencia] por traer o correo después de llenar los requisitos a un formulario de inscripción.
(2) Me registro en la aplicación y paso por el procedimiento.
　※Para la validez del registro que desea designar, es hasta el 31 de marzo de 2026
(3) Según la situación de la oferta de trabajo de cada parvulario municipal, le diré sobre la imposición de la selección de entrevista de un registrante.
　※Durante un período de registro, lo selecciono en cualquier momento como necesario
(4) Realizo la selección de entrevista.
　※Sobre el trabajo para el cual la cita era necesaria, la selecciono después haber dicho él/su sobre la condición del deber del trabajo otra vez.
(5) Después de la imposición de selección, le informaré un resultado de la selección.
(6) Cuando se hace la adopción a consecuencia de la selección, realizo un procedimiento de cita como el personal de cita en el año fiscal.

Es el año entero a partir del lunes, 27 de enero de 2025
※Pero cuando deseo de designar el 1 de abril de 2025; hasta [el jueves, 13 de febrero de 2025] (debe llegar)

Un personal de cita del año fiscal del parvulario (el trabajo de la suma del día) formulario de inscripción (todos los tipos de trabajo) Hodogaya-ku City en 2025 (PDF: 347 kilobytes)

La persona que satisface el siguiente asunto importante
Según un trabajo de esperar, necesito requisitos de calificación. (»: 164 kilobytes) ató la hoja, la lista de tipos de la oferta de registro del trabajo (PDF» referencia)
Pero no puedo designar al personal de cita en el año fiscal cuando equivalgo a una razón de la descalificación de fijar para el Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal.
(1) La persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina la ejecución o
(2) La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el personal Yokohama-shi y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida
(3) La persona que destinó un delito y se condenó al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal
(4) El partido político que insiste en destruir la Constitución de Japón o el gobierno formado abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón
La persona que formó otros grupos o se afilió a esto
(5) La persona que es decidido con el ejemplo convencional por normas de la ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil

La hoja adjunta, «la lista del registro ofrece tipos del trabajo» (PDF: 164 kilobytes) referencia
(1) El personal de personal del cuarto de niños del parvulario
(2) El personal de ayuda de la puericultura del parvulario
(3) El miembro de personal de cocina del parvulario
(4) El personal de ayuda del trabajo de oficina del parvulario

La hoja adjunta, «la lista del registro ofrece tipos del trabajo» (PDF: 164 kilobytes) referencia
※Otras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi

Personal de cita del año fiscal a juego de 2 del Artículo 22 del método del empleado de la administración municipal

Lo designo como necesario en un período hasta el 31 de marzo de 2026.

(1) Un personal de aplicación de cita del año fiscal (todos los tipos de trabajo) (PDF: 216 kilobytes)
(2) Copia de identificación de personal del cuarto de niños (sólo en cuanto al personal de personal del cuarto de niños)

Le contrata como necesario y por favor a veces se somete a un chequeo.

Puedo no usar la información personal puesta en una lista en documentos de sumisión para además del procedimiento de cita del personal de cita en el año fiscal.

(1) El registro no promete la cita. Cuando no corresponde a la condición de la oferta de trabajo de cada jardín aun si le hago registrarse, no le informo de la entrevista.
(2) Por favor note que no devolverá los documentos que le hacían presentarlo.

El niño de Hodogaya-ku a casa apoya el precio del parvulario de la Ciudad de la sección (Hodogaya-ku el tercer piso de la oficina estatal 30a ventana)
〒240-0001 2-9, Kawabecho, Hodogaya-ku
TEL045-334-6348, FAX045-334-6393