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Es el texto de aquí.

[Izumi-ku] Personal de cita del año fiscal (un trabajo de la base mensual: un apoyo de la persona mayor acusa al oficinista) la oferta (el 1 de abril de 2025 adopción)

Última fecha de actualización el 8 de enero de 2025

Contenidos de la oferta

Izumi-ku avanzó la edad, una sección de apoyo de obstáculo recluta a una persona sobre el siguiente trabajo de emplear.

Condición del deber

Condición
Posición socialPersonal de cita del año fiscal basada en 2 del Artículo 22 del método del empleado de la administración municipal
Lugar del deberIzumi-ku, la oficina estatal de Yokohama-shi avanzó la edad, sección de apoyo de obstáculo precio de apoyo de la persona mayor (5-1-1, Izumichuokita, Izumi-ku)
Calificaciones
  1. Apoya la operación básica (Excel, Palabra, operación terminal), el teléfono del PC, y puede hacer la correspondencia de la ventana
  2. Allí entiende, interés sobre una persona mayor, persona con un apoyo de invalidez
  3. No equivalga a una razón de la descalificación sobre la adopción para fijar para el Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal

     Ah, persona antes de dejar de recibir el logro hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina el logro o
     La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el イ Yokohama-shi personal y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida
     En Comisión del Personal Nacional ウ o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa, prescríbalo en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal; destine un delito; para castigo
       La persona que se condenó
     Ah, la destrucción de la Constitución de Japón o el gobierno se formó abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón
      La persona que formó el partido político u otros grupos para insistir o se afilió a esto
     Para un ejemplo convencional por normas de ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil オ
      La persona por la cual se decide pasar


Contenidos de deberes

Contenidos de deberes, período de cita
Contenidos de deberes
  • La ayuda del trabajo de oficina sobre la persona mayor total apoya la tarea
  • Además, deberes de atención de desastres (apoyando básicamente deberes el cincel en horas de trabajo) en el momento del acontecimiento del desastre a gran escala
Período de cita

A partir del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026
※Cuando el trabajo de las mismas especificaciones de trabajo se establece después de la expiración durante el período de cita mencionado anteriormente y cuando un resultado de la prueba de capacidad está bien,
 Me puedo designar otra vez sin según una llamada abierta a participantes. (hasta cuatro veces)

Día del deber

Cuatro días un deber de la semana excepto un día cuando un supervisor inmediato lo designa de antemano el domingo entre hasta el sábado y de lunes a viernes
(excepto fiesta nacional, fin del año y Año nuevo (del 29 de diciembre al 3 de enero))

Varias personas de la ofertaUna persona
Horas de trabajo

De las 8:45 a las 17:15
(ruptura de la casa una hora)

Sueldos

Una base mensual: 198,300 yenes (la cantidad estimada)
※Sobre la cantidad de recompensa, es una cantidad de dinero desde el diciembre de 2024. La cantidad de dinero puede ser cambiada por revisiones del sistema.
Tratamiento médico: Hay una concesión diligente, y un gasto de desplazamiento (la cantidad de la equivalencia de gastos actual) se paga una concesión del final del término por separado
※La cantidad de recompensa se puede cambiar durante un período de cita.
Unas vacaciones anuales: 16as vacaciones de verano,

Saco la salud sana (asociación de la cooperativa de personal de Yokohama-shi), seguro de la anualidad de bienestar, seguro de desempleo
OtrosOtras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.

Sobre una aplicación, selección

Método de aplicación

Período de aplicación, método
Período de aplicación

Del miércoles, 8 de enero de 2025 al viernes, 17 de enero de 2025

Aplicación
  • Personal de aplicación de cita del año fiscal (el primer estilo)
  • Aplicación de selección
  • Sobre con dirección propia (para el aviso de los primeros resultados de selección)

※Pone un sello de 110 yenes sobre el sobre (talla del correo de la forma fijada), y por favor rellene su dirección (código postal, dirección, nombre completo).

Lugar de distribución

Izumi-ku avanzó la edad, apoyo de obstáculo el primer piso de la sección 209a ventana
Además, descargar es posible de nuestra página

Recepción de aplicación

[sumisión]
 Izumi-ku avanzó la edad, sección de apoyo de obstáculo precio de apoyo de la persona mayor (pregunta, referencia de aplicación)
[límite de tiempo]
 Debe llegar hacia las 17:00 el viernes, 17 de enero de 2025
[método de sumisión]
 Hace mencionar los documentos anteriormente, o por favor envíelo
 ※Cuando lo tiene, me gustaría esto durante de las 8:45 a las 17:00 durante días laborables
 ※En caso del correo, por favor use el correo registrado simple

Aviso de método de selección, horario, resultado

Aviso de método de selección, horario, resultado
Método de selecciónHorariosAviso de resultado
La primera selecciónDocumentosDebe llegar por 17:00 el viernes, 17 de enero de 2025Sin tener en cuenta los resultados, le notifico en un documento hacia todos. (yendo a enviar esto al final de enero)
La segunda selecciónEntrevistaEl miércoles, 19 de febrero de 2025
※Notifico sólo un passer de la primera selección del tiempo que se encuentra y el lugar
Sin tener en cuenta los resultados, le notifico en un documento hacia todos. (el principio de plan del marzo)
Chequeo del tiempo (sólo en cuanto a último passer) con empleado

Voy a realizarlo al principio del marzo de 2025

※El detallado cuando y dónde se envía con la segunda aceptación de selección
El contacto telefónico y un documento requerido transportan el último resultado de selección en medio de marzo

Instrucciones, otros

  • No devolveré los documentos presentados en esta selección en absoluto.
  • Manejo la información personal de solicitado justamente y apropiadamente y no la usaré para además de la selección de adopción.
  • Por favor escriba toda la entrada usando un bolígrafo negro por la letra de la persona con cuidado.
  • La experiencia de trabajo, por favor rellene las especificaciones de trabajo concretamente.
  • Cuando se revela que y los contenidos de mención de documentos de aplicación que no encajan estipulaciones de aplicación no son correctos, puedo anular un pase.
  • Cuando último passer tiene la respuesta negativa, traigo a una persona de segundo avanzado, y se dice que paso.
  • Esta oferta es un artículo que supone que un presupuesto se vote por en la asamblea de la ciudad de Yokohama en 2025 del precedente de condición Yokohama-shi. Cuando la decisión del presupuesto no se lleva a cabo, no se puede adoptar aun si es la selección pasada.

Descargando como un estilo, la regla

  1. Regla sobre la cita del personal de cita del año fiscal
  2. Normas oficiales sobre la cita del personal de cita del año fiscal Yokohama-shi
  3. Regla sobre las horas de trabajo del personal de cita del año fiscal Yokohama-shi y las vacaciones
  4. Las normas sobre el sueldo del personal de cita del año fiscal Yokohama-shi y la compensación del gasto
  5. Las normas de imposición reglamentarias sobre el sueldo del personal de cita del año fiscal Yokohama-shi y la compensación del gasto

Pregunta, aplicación

〒245-0024 5-1-1, Izumichuokita, Izumi-ku
Izumi-ku avanzó la edad, sección de apoyo de obstáculo precio de apoyo de la persona mayor
Se dirige a «un personal de cita del año fiscal (oficinista del precio de apoyo de la persona mayor) persona a cargo de adopción»
Teléfono: 045-800-2434 FAX: 045-800-2513

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Pregunta a esta página

El centro médico de bienestar de Izumi-ku avanzó la edad, sección de apoyo de obstáculo

Teléfono: 045-800-2430

Teléfono: 045-800-2430

Fax: 045-800-2513

Una dirección de correo electrónico: [email protected]

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