1 especificación de trabajo, estipulaciones de aplicación
Especificaciones de trabajo, estipulaciones de aplicaciónEl tipo de trabajo | Certificación para investigador de cuidado a largo plazo |
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Varias personas de adopción | Dos personas |
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Especificaciones de trabajo | Investigación de visita para realizar certificación para cuidado a largo plazo para fijar para 1 Ley de Seguro de Atención La fabricación de documentos asociada con 2 1, compruebe deberes Los deberes que 3 supervisores inmediatos confiesan que son necesarios 4 y otros, deberes de atención de desastres (apoyando básicamente deberes el cincel en horas de trabajo) en el momento del acontecimiento del desastre a gran escala |
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Calificaciones | Equivalga a todos después Habiendo tenido la certificación realizada para la investigación de cuidado a largo plazo en 1 Yokohama-shi u otras administraciones municipales o conocimiento que tiene y experiencia de los requisitos de elegibilidad para un nivel de examen del gerente de cuidado prueba de asistencia de estudios comercial (teniendo el gerente de cuidado calificación o no no importa.) Puede hacer el software de utilización de operación del PC como 2 palabras, Excel Puede hacer 3 recepciones telefónicas Lo que observa una ley sobre la protección de 4 información personal y puede llevar a cabo deberes No equivalga a una razón de la descalificación sobre la adopción para fijar para el 5 Artículo 16 del método de empleados de la administración municipal (1) La persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina la ejecución o (2) La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el personal Yokohama-shi y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida (3) La persona que destinó un delito y se condenó al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal (4) La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno establecido abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón o se afiliaron a esto (5) La persona que es decidido con el ejemplo convencional por normas de la ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil |
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Condición del deberEl período de empleo | A partir del 1 de junio de 2025 al 31 de marzo de 2026 Cuando el trabajo de las mismas especificaciones de trabajo se pone después de la expiración durante el período mencionado anteriormente y cuando un resultado de la prueba de capacidad está bien, me puedo designar otra vez sin según una llamada abierta a participantes. (hasta cuatro veces) |
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Día del deber | Cuatro días un deber de la semana (excepto el 1o cuando un supervisor inmediato lo designó en hasta el lunes hasta el viernes, el sábado, el domingo, una fiesta nacional, vacaciones de Año Nuevo) |
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Horas de trabajo | A partir de las 8:45 17:15 (rompen una hora) |
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Lugar del deber | 3-8, Hirodaiotamachi, la oficina estatal de Kanagawa-ku Kanagawa-ku avanzó la edad, sección de apoyo de obstáculo |
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Sueldo | Base mensual 228,200 yenes ※La cantidad de dinero puede ser cambiada por revisiones del sistema durante un período de cita. Pago una concesión del final del término, un tratamiento médico diligente, un gasto de desplazamiento (la cantidad de la equivalencia comercial) por separado |
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Posición social | Personal de cita del año fiscal basada en 2 del Artículo 22 del método del empleado de la administración municipal |
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Vacaciones | Vacaciones anuales, vacaciones de verano |
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Seguro social | Saco el seguro médico, el seguro de la anualidad de bienestar, el seguro de desempleo |
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Programa Welfare | La asociación de beneficencia del público de personal Yokohama-shi (cualquier participación) |
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Otros | Las condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi. |
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Método de aplicaciónDocumentos de sumisión | Personal de aplicación de cita de 1 año fiscal [el primer estilo] ・Por favor preséntelo usando un estilo predeterminado. ・Doy el estilo en descargar o Kanagawa-ku avanzó la edad, una ventana de la sección de apoyo de obstáculo de la página de inicio. Un personal de aplicación de cita de 2 años fiscales ató la hoja (composición) [usando un estilo predeterminado] 3 sobres con dirección propia (copia) ・Por favor ate un sello de 110 yenes en un sobre de la talla del correo de la forma fija (forma larga 3). ・Por favor rellene el propio código postal, la dirección, el nombre completo en la dirección. Los documentos que demuestran 4 número de experiencia de trabajo de años ・Los documentos que demuestran los certificados como calificaciones nacionales, el boleto de la admisión a un examen del gerente de cuidado prueba de asistencia de estudios comercial, el número de experiencia de trabajo de años ※Por favor cópielo a la talla de la talla A4. ※No devuelvo los documentos presentados. Por favor no presente la cosa excepto la aplicación. ※La información personal que le hacía presentarlo no hace el uso para además del trabajo de oficina sobre la selección y la adopción en absoluto. |
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La plaza de solicitud | El viernes, 11 de abril de 2025 [debe llegar] ※El trayendo a una ventana se presenta durante el mismo día hacia las 17:00. |
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Sumisión | 〒221-0824 3-8, Hirodaiotamachi, Kanagawa-ku, Yokohama-shi La oficina estatal de Kanagawa-ku avanzó la edad, precio de seguro de atención de la sección de apoyo de obstáculo (el tercer piso de la ventana del anexo 301) ※Por favor haga «la vida en el interior de aplicación» y un rubrication en el frente de sobre. ※Para la prevención de accidentes del correo, por favor envíelo por el correo registrado simple que se maneja por supuesto. ※Cuando lo traiga a una ventana, por favor preséntelo al tiempo de la agencia abierto (a partir de 17:00 de 8:45 de días laborables). |
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Método de selecciónSelección primaria (proyección de papel) | En aproximadamente el 25 de abril de 2025, transporto un aviso del resultado. ※Cuando la carencia es a los documentos, no transporto un aviso del resultado de selección. |
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La segunda selección (sólo en cuanto a la persona que pasa selección primaria) | Fecha y tiempo el miércoles, 30 de abril de 2025 Local oficina estatal de Kanagawa-ku Entrevista del método de selección Aviso de primer resultado de selección pertinente ※Notifico un passer de la selección primaria del tiempo detallado, el lugar de la segunda selección. |
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La última decisión de resultados y La adopción, el aviso que se rechaza | En aproximadamente el 13 de mayo de 2025, transporto un aviso del resultado. |
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Chequeo | El uno o el otro día para designarlo del 15 de mayo de 2025 al 30 de mayo de 2025 (plan) ※Si un día de imposición se coloca, le diré inmediatamente. ※Como le haré someterse a un examen del artículo necesario para los gastos actuales cuando no lo pueda recibir, Gracias por su entendimiento de antemano. |
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Esta oferta es una oferta de suponer que un presupuesto se vote por en la asamblea Yokohama-shi en 2025 del precedente de condición Yokohama-shi. Cuando una decisión no se lleva a cabo, no se puede adoptar aun si es la selección pasada.
Suscripción para 5 punto esencial, aplicación
Kanagawa-ku avanzó la edad, sección de apoyo de obstáculo el 1 de junio de 2025 los empleados de cita del año fiscal de adopción (certificación para el investigador de cuidado a largo plazo) ofrecen el punto esencial (PDF: 317 kilobytes)
Un personal de aplicación de cita del año fiscal (el primer estilo) (PDF: 167 kilobytes)
El personal de aplicación de cita del año fiscal ató la hoja (PDF: 136 kilobytes)
Registro (PDF: 97 kilobytes) de la experiencia de trabajo
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