Dirección sana

¿No se puede interesar sobre la salud de todos los lugares de trabajo?
En Kanazawa-ku, apoyo la fabricación de la salud de cada uno que trabaja en la oficina en la sala. ¿No trabaja en la dirección sana juntos?

La dirección sana debe pensar en la causa, la promoción de la salud del pensamiento que el enfoque del mantenimiento sano, el aumento del empleado es la inversión para levantar la rentabilidad en el futuro desde un punto de vista de marcha de ella y practicarla estratégicamente. Son los tiempos cuando la salud de cada empleado apoya no sólo la responsabilidad personal sino también la compañía.
※«La dirección sana» es la marca registrada del no taller de la dirección de la salud de la organización comercial.

Cuando el enfoque del mantenimiento sano, los aumentos como empleados son la inversión para levantar la rentabilidad de la compañía en el futuro, en Yokohama-shi, le detengo y pienso en la fabricación de la salud del empleado desde un punto de vista parecido a una dirección y certifico una oficina que trabaja en «la dirección de la salud» para practicar estratégicamente como la oficina de la certificación de la dirección de la salud de Yokohama.

・Tratamiento de la clase de la tasa de interés en el sistema de financiación de negocio medio y con el pequeño tamaño Yokohama-shi, la garantía cobra la promoción
・Uso de la señal de la certificación de la dirección de la salud de Yokohama
・Alquiler de equipo de medición sano
・El mensaje de trabajo del especialista al empuje expide la fabricación de la salud

Los detalles como métodos de aplicación, por favor identifique una página de inicio de Yokohama-shi

Lo evalúo desde el punto de vista de la «participación «la promoción de la dirección sana» «la evaluación del enfoque» y certifico la situación del ciclo PDCA del enfoque de la dirección sana en la oficina con el entendimiento del gerente» por la división de siguientes tres.
・Clase A
　Realizo el enfoque que encarnó estipulaciones como la declaración de la dirección sana y la intención
・Clase AA
　Cumplo con requisitos de la clase A y realizo el enfoque que concordó con el mantenimiento del sistema de promoción de la dirección más sana, el asimiento del problema sano del empleado y un problema de salud
・Clase AAA
　Cumplo con requisitos de la clase AA y evalúo el resultado del enfoque de acuerdo con un problema más sano y lo uno con el siguiente enfoque
※Cuando no cumplo con requisitos de la clase A, se hace de la certificación.

Aun si la fabricación de la salud del empleado incluye el interés, no se revela de qué lo debería comenzar. Pienso en tal problema juntos.
Realizo una conferencia de la salud de viaje de negocios o el alquiler del aparato sano. ¿No comienza con ser capaz de hacerlo?

Un enfoque de «la dirección sana» para empujar adelante la fabricación de la salud del empleado desde un punto de vista parecido a una dirección se extiende. Cada uno introduce el enfoque de la compañía en Kanazawa-ku énfasis que pone en la fabricación del ambiente que está acostumbrado a naturaleza y salud sin el sinrazón.

Se fundan en 1976, y, además de la construcción de la jardinería paisajista, plantando la construcción, un árbol la tarea administrativa, varia construcción del jardín, un roadwork o el trabajo de la alcantarilla presentan el negocio extensamente.

Apuntando al urbanismo que «el urbanismo que un pequeño gran árbol del árbol es habitable» se ama en un eslogan en el área, realizo la actividad de contribución local, la actividad de CSR y realizo la actividad de la fabricación del lugar de trabajo que es fácil a trabajar como la dirección de la salud constantemente.
El punto de deberes incluye la hierba, una montaña y las necesidades que fuman atención escrupulosa. El lado de la salud arregla un pensamiento, el día de no fumadores, también y pone una etiqueta adhesiva de no fumadores sobre el coche de empresa.
Además, utilizo la esquina de estímulo y el lugar de trabajo de la consulta de la odontología y ofrezco una comida del juego al empleado por la mañana. El propio presidente muestra su habilidad y apoya la fabricación de la salud del empleado.

Me publico en la información pública versión de Yokohama Kanazawa-ku (cuestión del junio de 2024) sobre los contenidos mencionados anteriormente.