(ejemplo de discriminación de invalidez 13) audiencia, la oficina de la disfunción de equilibrio

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• La explicación detallada como un ejemplo o la situación para la oración larga publica el punto.

Permanecería cuando otra gente a menudo tenía la ausencia mucho tiempo en el lugar de trabajo (para una pérdida de la audiencia) y preguntó con «¿la que cuando me preocupé de un teléfono, un invitado?» se dijo, «el cuarto de trabajo lo cerró, y debe trabajar en otro cuarto». que un compañero de trabajo. Preocupación de otros, y unos dicen que dudan que, siendo esto de ello entendido «crea que la pérdida de la audiencia es mayor que lo que imaginamos. ¿Pedí que se quedara el que? pero no se aceptó. El supervisor inmediato dijo, «el trabajo estaba en un cuarto, y por favor hable de ello». y no participó positivamente.

Expliqué la consideración racional como la Ley fundamental para la persona con una invalidez y lo podría considerar, pero creí que quise que usted lo aceptara cuando oí la consideración necesaria del lugar de trabajo antes de ella en la preetapa, y fue pedida la consideración por otros. Se puede hacer importante que un supervisor inmediato muestra la propia postura a la pérdida de la audiencia en el lugar de trabajo.