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(ejemplo de discriminación de invalidez 4) molestia de miembros y otros

Última fecha de actualización el 8 de febrero de 2021

  • Todos los ejemplos enviados no equivalen a «la discriminación de invalidez». Además, de hecho, los contenidos de mención no confirman.
  • La información sobre los nombres como un individuo, las instalaciones se excluyen de contenidos del anuncio públicos.
  • La explicación detallada como un ejemplo o la situación para la oración larga publica el punto.

Contenidos del ejemplo

Le hacía mostrar la fotografía de la reunión de adultos de la persona con una invalidez de la persona que participó. Se escribió «una reunión de la gente que experimenta la invalidez de divertirse un adulto» a un letrero levantó en la etapa, pero varios sitios que se juntaron habrá uno y la gente que la persona preocupada reconoce el obstáculo. Y se escribió que un teniente de alcalde leyó el mensaje del alcalde en el nombre por el artículo del periódico. El alcalde entiende para estar ocupado, pero ya que una dirección de enhorabuena se describe la ceremonia de la resultando-edad en la arena, hago los arreglos para esta ceremonia de la resultando-edad hasta durante diez minutos hasta durante cinco minutos, y el propio alcalde tiene el obstáculo que debe andar esta vida llena de dificultades en el futuro y cree que quise que usted enviara un grito sincero de modo que el joven del nuevo adulto que llevó 進 みゆかねばならなぬ destino en la espalda corte un camino espinoso.
A pesar de ser un suplementario, por favor no olvide que la gente que trabaja en la persona joven que asistió allí con fuerza, y pagan impuesto municipal son.

Habiéndole querido hacerlo este camino sobre un ejemplo, la cosa que yo pensado hacerlo este camino

No hay mención

Clasificación de obstáculo de la gente elegible

La molestia de miembros

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Otros

Pregunta a esta página

El obstáculo del Ministerio de salud pública de bienestar de desorden de situación de bienestar sano mide la sección de promoción

Teléfono: 045-671-3598

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Fax: 045-671-3566

Una dirección de correo electrónico: [email protected]

Vuelvo a la página en el frente

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