Consulta sobre la discriminación de invalidez

・Cuando, por la razón de un obstáculo, la oferta del servicio se rechazó, y, sin la razón suficiente, un lugar y tiempo se limitó y era condiciones establecidas para no mencionar a la gente que no había en el obstáculo
・Cuando no era capaz de recibir la consideración apropiada (consideración racional) según un obstáculo

[escritorio de consulta]
Por favor consulte con el escritorio de consulta que la compañía establece.
O por favor consulte con un departamento responsable del negocio, varios escritorios de consulta cuando tenga un problema.
　
　
　

・Cuando, por la razón de un obstáculo, la oferta del servicio se rechazó, y, sin la razón suficiente, un lugar y tiempo se limitó y era condiciones establecidas para no mencionar a la gente que no había en el obstáculo
・Cuando no era capaz de recibir la consideración apropiada (consideración racional) según un obstáculo

[escritorio de consulta]
Por favor consulte con la persona a cargo de asuntos del personal de departamento del precio o sala, parte de la estación.
　

　・El caso «con el cual quiero no dudar en ponerme en contacto sobre la discriminación de invalidez» «para ser dudoso para hablar con una compañía y la oficina estatal de repente» «de no saber si esto es la discriminación»
　　
　[escritorio de consulta]
　 Persona con un par de invalidez consulta (el sitio exterior)
　La persona preocupada perjudicada y la familia se hacen un consejero y hacen el uso de ambiente similar y problema, experimentan y dan el consejo de la irritación.
　　
　

[cuando una solución no es planeada por la consulta, ajuste hasta el susodicho]
Cuando recibí «el manejo discriminatorio injusto» de la compañía o no puedo recibir «la consideración racional») puede hacer la oferta de la mediación cuando una solución no es planeada por la consulta al escritorio de consulta que la compañía establece, la consulta al departamento del precio del negocio tampoco.
La mediación realiza la suposición para apuntar a la solución para una compañía objetivo y consultor después de que «un comité de ajuste sobre la consulta de la discriminación de invalidez Yokohama-shi» para constituir por abogados identificó un hecho. (establece requisitos en las normas)
※Limito la discriminación con motivo del obstáculo para el caso que recibí de la compañía donde la residencia, el funcionamiento o una persona con una invalidez en la escuela realizan la operación en Yokohama-shi en Yokohama-shi
　
[pregunta sobre la mediación]
Promuevo la sociedad de la simbiosis de la sección de promoción de la medida de obstáculo y soy responsable
Teléfono 045-671-3598
Fax 045-671-3566
Correo electrónico [email protected]
　

Información sobre aviador de consulta (PDF: 284 kilobytes)
Información sobre aviador de consulta (un archivo del texto: 2 kilobytes)

Las normas (PDF: 113 kilobytes) sobre la correspondencia de consulta sobre la discriminación con motivo del obstáculo Yokohama-shi
Las normas (un archivo del texto: 5 kilobytes) sobre la correspondencia de consulta sobre la discriminación con motivo del obstáculo Yokohama-shi

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