Introducción del vigilante de la higiene de Yokohama-shi «progreso».

Yokohama-shi es la administración municipal básica más grande del Japón donde más de 3700000 personas viven en. Además, mucha gente que adquiere la visita turistica y el trabajo de los barrios residenciales es ciudades animadas rayadas con un restaurante y un hotel, instalaciones comerciales a gran escala o edificios de oficinas. Protege al ciudadano de un riesgo de amenazar la salud de la gente como la intoxicación alimenticia y la enfermedad infecciosa en tal ciudad grande Yokohama cada día, y es la misión del vigilante de la higiene que puede vivir la vida que soy seguro y soy confiable cada día. A través de asegurar una amplia variedad de higiene incluso la higiene alimentaria, higiene ambiental, la dirección de protección de animal, sigo la salud de ciudadano todos ustedes y el trabajo del vigilante de la higiene que lo apoya subidas del digno hacer.
En Yokohama-shi, el sistema satisfactorio se extiende en la mente sobre formación del personal y apoyo del transportista en ser «los recursos financieros que son los más importantes para recursos humanos» y el ambiente que puede crecer el personal en la paz se pone. Además, un departamento del lugar natal y la especialidad varían, y, en cuanto al vigilante de la higiene de Yokohama-shi, allí sigue siendo característico que tengo muchas varias personas en comparación con otras ciudades y cultura valorando conexiones de cada uno sin tener en cuenta un mayor, un estudiante más joven, la pertenencia dentro y fuera de raíces. Esta «diversidad» y «poder de equipo fuerte» son una fuerza, el encanto del vigilante de la higiene Yokohama-shi.
Hago Yokohama-shi donde cada uno puede vivir en como un miembro «del equipo Yokohama» en la salud buena en la paz juntos por supuesto y lo dará.

Yokohama-shi se divide en 18 secciones administrativas y es característico diversamente para cada área incluso el barrio comercial rayado con un área llena de naturaleza, vieja alameda buena, edificios altos. Los deberes del vigilante de la higiene son característicos en cada sección administrativa, también y pueden experimentar los deberes de la propiedad diferente para cada área. Además, puedo experimentar los deberes junto con el acontecimiento sólo en Yokohama-shi incluso «el maratón de Yokohama» y «el acontecimiento en el depósito de ladrillo rojo», también.

Puedo experimentar todo el campo de tres deberes «higiene alimentaria» «higiene ambiental» «dirección de protección de animal» de vigilantes de la higiene a través de transferencias del personal periódicas (generalmente 3-6 años). Por lo tanto la formación del transportista sobre la base de la propia aptitud es posible y dura en el futuro y muestra la capacidad y puede desempeñar un papel activo.

Como hay asignación delante como otros «sitios de inspección de higiene alimentaria de casa» «el lugar de inspección de la higiene de carne comestible» «centro de protección de animal», una «oficina de la sala trabajadora» que se pone en contacto con una compañía y la persona de un ciudadano, «los ayuntamientos» trabajadores como el ajuste del plan de la ciudad entera pueden experimentar varios deberes aun si es el campo de mismos deberes.

No sólo la formación sobre el campo especializado del vigilante de la higiene sino también el entrenamiento básico ya que el miembro de la ocupación administrativa es satisfactorio. Además, puedo planear el desarrollo de capacidad continuo a través de transferencias del personal, y el paso del transportista (prueba de promoción principal) a un trabajo de responsabilidad está preparado para, también.

Conduzco los asuntos que parecen a todas las ciudades sobre la administración de animal. Expresamente, conduzco asuntos sobre el negocio de aclaración de cría apropiado a la protección, perro tomado y cría de la dirección del gato, vuelvo, transferencia o dueño, antirabic inyección, animal que maneja el negocio en la ciudad.

Sobre 鮮魚介類, greengrocery circulando en un mercado, realizo varia inspección (física y química, bacterias, virus, parásito) y realizo la instrucción de escucha de las instalaciones de manejo de la comida en el mercado.

Voy «畜検査» como una vaca, el cerdo en esto en 畜場. Realizo un examen del cuerpo de vida e inspección posterior antes de desmontarme y realizo la microbiología, la física y la química, la revisión patológica por la macrography cuando un juicio es difícil.

Utilizo la reducción del deber de horas de trabajo para el cuidado de los niños, pero hay mucho personal que equilibró el trabajo con una familia alrededor y es y puede ser compatible con la naturaleza en la paz de todos alrededor cuando estoy ocupado ya que le hago ofrecerme. Puedo recibir la formación de la vuelta en una baja por maternidad del producto en línea y utilizar un modo de trabajar del personal jerárquico que aprendió allí. Como puedo confirmar horarios de deberes como uno de los enfoques de DX de la casa en Yokohama-shi, puedo realizar el ajuste y la transferencia cuando debe ser ausente de repente suavemente en un horario relacionado con los niños.

Realicé la inspección de la comida antes de entrar en la agencia en una empresa privada, pero quise hacer un trabajo sobre con la gente directamente y entré en Yokohama-shi. Hay muchas oportunidades que se dirigen a un ciudadano sobre la higiene alimentaria directamente en la oficina de la sala. Sostuve una lección que lava la mano para niños y me he enseñado la canción que usé para la explicación por el Sr. Gojitsu que dice que «a los niños les gustó esto y lo repitieron y cante». Recuerdo que sentí que lo que él uno contó se ha pasado a niños bien.

Protegí la comida indispensable, vistiendo y el refugio desde el punto de vista de higiene en la vida, y sentí, y cualquiera quiso ser el encanto para el trabajo del vigilante de la higiene que apoyó la vida para ser capaz de vivir para en la paz comúnmente. Había una inspección local del buque de pasajeros grande y ホテルヘ a gran escala en Naka-ku y era capaz de ser entablada en la escucha del acontecimiento de la escala nacional otra vez. Como un número y el contenido de consulta de instalaciones referidas varían según salas, es atractivo para ser capaz de tener varias experiencias por la transferencia de la sección.

Que un ratón ocurra en el lugar de la basura para el piso; cuando se consultó, después de un trabajo de campaña, comunicó esa mejora era necesario para la empresa de gestión del piso con la situación. La respuesta de la empresa de gestión era negativa al principio, pero después de explicar un remedio concreto y un efecto para proporcionarse en la situación actual, un lugar de la basura se renovó, y un ratón desapareció. Fue apreciado una empresa de gestión y una respuesta del consejo de salud de la vida por un consultor. El trabajo que debe seguir trabajando tenazmente es grande, pero hay sentido de realización cuando el resultado se proporcionó.

Cuando una ventana y la correspondencia del ciudadano sobre el teléfono y la correspondencia de la compañía local que experimenté en la oficina de la sala del lugar de trabajo anterior realmente planean la planificación y planean el ajuste de la ciudad entera, la dirección del progreso de deberes de la oficina de la sala, es útil. Además, por haber experimentado deberes de la oficina central del Gobierno, era capaz de entender un fondo e historia en cada negocio. Amba oficina de la sala, las oficinas centrales del Gobierno lo pueden experimentar con un futuro transportista, pero ninguno en la experiencia しているからこその punto de vista del ciudadano de Yokohama sin peligro•Quiero guardar el alivio desde el punto de vista de higiene.

Como había atmósfera que era fácil a tomar una baja por maternidad sin relaciones de hombre y mujer, y un jefe entonces y el personal de la circunferencia le enviaron con mucho gusto, adquirí una baja por maternidad durante diez meses y disfruté de trabajo de casa y puericultura. Pienso un proceso del crecimiento nacido ocupado cada día sólo después que haber tenido bien que me veo. Después de la readmisión, me preocupo por la puericultura positivamente y tengo cuidado con el tiempo con el niño. La utilización del sistema flexible y la adquisición de vacaciones para recogida y bajada a un parvulario incluyen el entendimiento del lugar de trabajo y sienten que el ambiente que es fácil a hacer el cuidado de los niños se pone.

Envolví en deberes de la higiene ambientales y deberes de higiene alimentaria a cada uno en dos oficinas de la sala durante tres años hasta ahora. Dos deberes eran característicos cada uno, pero, sobre la autorización y la instrucción de escucha que eran deberes de guardar una vida higiénica cívica, sintió que cómo trabajar en el trabajo básico no cambió. Además, el digno hacer en deberes del punto en la oficina de la sala y cada uno extensamente por haber experimentado el deber de deberes incluso el trabajo en la oficina central del Gobierno que es el lugar de trabajo corriente es atractivo, y lo puede notar, y sensación que se relacionó para el propio crecimiento.

Un mayor dice al lugar de trabajo sobre deberes inspectores con la atmósfera que es fácil hablar de con cuidado. Valoro es horizontal, no sólo el amigo del lugar de trabajo existente sino también relacionado con el ex amigo de trabajo y el amigo del mismo período y construya la relación a la conversación, y moverse. La formación se enriquece y añade a Yokohama-shi a la formación que correspondí con transportistas como el personal de nueva formación de adopción o tercer año a la sexta formación del año de vigilantes de la higiene, y hay formación que es necesaria para el negocio como habilidades del PC, y hay un sistema de apoyo apropiado. Además, puedo participar en la formación del personal de administraciones municipales que unos anfitriones del país del país entero. Participé en la formación durante cuatro días y era capaz de aprender el último conocimiento de deberes inspectores de mí el otro día.

Como el trabajo es muy pacífico, y la ventilación está bien, un compañero de trabajo y el jefe hacen el compartimiento de información y la consulta por causalidad y dan pensamientos el uno al otro, y pueden trabajar tomando la comunicación. Además, varios pueden adquirir la reducción del deber de horas de trabajo para la puericultura en el lugar de trabajo y creer que es el ambiente que es fácil apoyar el uno al otro. Disfruto de una afición durante unas vacaciones porque un sistema es sustancial y puede participar en el acontecimiento del día laborable del niño, y hay un modo de trabajar lo que es fácil a equilibrar un privado con el trabajo.

Había pocos deberes sólo para concluirse con documentos y aparecieron en el punto y se sorprendieron por ser allí muchos deberes de necesitarlo para registrar en varios caminos por uno. Siento que es necesario trabajar con un sentido de la responsabilidad para determinar si es la carne comestible que es segura a partir del primer año por uno. Siempre inspecciono juicios infundados estando conscientes de tierras en una compañía y el ciudadano que me hace desventajoso. Hay muchas cosas serias, pero pueden trabajar en la paz cada día cuando lo puedo oír inmediatamente si lo puedo no entender.

En Yokohama-shi, aproximadamente 300 vigilantes de la higiene trabajan en deberes cada día ahora para seguir la salud del ciudadano todos ustedes. Lo oí a un personal de mayor incluso la valoración de algo, que vale la pena hacer para sentir a través de trabajo y trabajo y la coexistencia del privado para preocuparme de como un vigilante de la higiene por ser atractivo del vigilante de la higiene de Yokohama-shi.

Hay sistema para apoyar principalmente en un entrenador (el personal jerárquico responsable de la educación del nuevo personal de adopción y el primer personal del término) después de la adopción y puede trabajar al hablar del proceso y una pregunta, un problema del trabajo. Además, el sistema que sostiene al nuevo personal de adopción de hasta el lugar de trabajo entero se regula.
Después haber experimentado amplios deberes, hay camino la especialidad de levantamiento de la higiene alimentaria y la higiene ambiental como un camino y el apuntamiento de personal a un trabajo de responsabilidad (la clase directiva) más.

Con la conciencia como el empleado público, lo añado a la formación de adquirir la capacidad básica necesaria para un miembro de la ocupación administrativa y realizar la formación de nombramiento, los estudios comerciales que aceptaron los años de experiencia y un correo y son satisfactorios en una oportunidad de levantar el conocimiento especializado, técnica como el vigilante de la higiene.
Además, la estructura que apoya la formación del transportista y la habilidad incluso el sistema de apoyo de la utilización del instrumento que puede agarrar la propia fuerza y la debilidad objetivamente y la calificación nacional se pone.

Ideo «la visión de formación del personal de Yokohama-shi» y, en Yokohama-shi, empujo la formación del personal avanzada del personal en la mente como una pauta básica en ser «los recursos financieros que son los más importantes para recursos humanos» en esto. Promuevo la educación eficaz y premeditada que los testamentos adicionales «un tipo de visión de formación del personal de campaña especializado de la versión de trabajo» (versión del vigilante de la higiene) sobre el vigilante de la higiene, y pueden realizar el crecimiento mientras cada personal levanta la capacidad especializada basada en esto.

Página de inicio de dirección de adopción de personal de Yokohama-shi
La sección de cita del departamento de cita de investigación de la secretaría de la Comisión del Personal Nacional Yokohama-shi
TEL.: 045-671-3347 FAX: 045-641-2757

El consejo de salud de la comida del departamento de seguridad de la salud de la estación de asistencia médica Yokohama-shi
TEL.: 045-671-2460 FAX: 045-550-3587