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Se calienta puericultura de custodia modela Yokohama-shi...; ¡se calienta! Tiempo de はま...
Última fecha de actualización el 31 de marzo de 2025
- Con la puericultura de custodia modela Yokohama-shi
- Tiempo de establecimiento
- El uso del niño de 3-5 años
- El uso del niño de 3 años
- Lista del jardín autorizada
- Estilos como certificados trabajadores
- Folleto para usuarios
Se calienta puericultura de custodia modela Yokohama-shi...; ¡se calienta! Con tiempo はま -
Cuando no puedo criar al protector de niños que viven en Yokohama-shi para el funcionamiento o una enfermedad en una casa al tiempo de la educación autorizado del jardín, la puericultura de custodia modela Yokohama-shi es el sistema que lo guarda, y es libre, y puede usar la puericultura.
El objeto de la puericultura de custodia modela Yokohama-shi, por favor confirme el uso específico para la edad asunto importante.
Tiempo de establecimiento
Modelo Weekdays | Modelo normal | |
|---|---|---|
Día de establecimiento, tiempo | Del lunes al viernes: De las 7:30 a las 18:30 |
|
Período de cierre a largo plazo | Hay imposición | Hay imposición |
Día de cierre |
|
|
Sobre el uso del niño de 3-5 años
1. Los requisitos de uso
Un niño aplicable puede usar la puericultura de custodia modela Yokohama-shi después.
Ah, el niño que las instalaciones recibieron la autorización del pago de uso 2
Cuando cualquiera del protector es durante el permiso paternal, no está disponible. Para detalles, por favor confirme la dirección de uso (el uso de la educación).
El niño que necesita la puericultura por la situación que recibo la autorización del pago イ 1 y muestro en la tabla siguiente 1
Cualquiera del protector incluye un caso aplicable en la necesidad de la puericultura en la autorización del pago.
2. Documentos de sumisión
| Los requisitos de uso de la puericultura de custodia modela Yokohama-shi | Documentos de sumisión | |
|---|---|---|
| Por lo que son dentro de 64 horas más de 48 horas por mes | Cuando, sin tener en cuenta una compañía y a casa, trabajo | Certificado trabajador |
| Cuando siento cariño por un enfermo y una persona con una invalidez, una persona que requiere la atención |
| |
| Cuando voy a la universidad o la escuela profesional |
| |
3. Procedimiento necesario
Siguiente a y イ «1 son lo mismo como los requisitos de uso».
En caso de a
Muestro una notificación de decisión de la autorización del pago al jardín.
En caso de イ
Presento documentos que demuestran que los certificados trabajadores cumplen con los requisitos de uso de la puericultura de custodia modela Yokohama-shi al jardín.
※El procedimiento a Yokohama-shi es innecesario.
4. Honorarios
En cuanto a la carga del usuario, son 0 yenes por el jardín de imposición de la puericultura de custodia modelo Yokohama-shi siendo libre, y se convierte en un protector y recibe gastos del pago.
Sobre el uso del niño de 3 años
1. Los requisitos de uso
La división de requisitos de uso del niño de 3 años
Un niño aplicable puede usar la puericultura de custodia modela Yokohama-shi después.
①Sobre la división de - ③, por favor tome la figura 1 en cuenta.
- ①En caso del niño que las instalaciones recibieron la autorización del pago de uso 3
※Cuando es durante el permiso paternal, no está disponible. - ②En caso del niño que es una casa de exención de impuestos fiscal municipal, pero necesita la puericultura por la situación que muestra a la tabla 1 que las instalaciones no equivalen a la autorización del pago de uso 3, y sólo recibe la autorización del pago 1 mencionado anteriormente
- ③En caso de un niño que necesita la puericultura por la situación que muestra a la tabla 2 que es una casa de impuestos fiscal municipal e instalaciones no equivalen a la autorización del pago de uso 3, y sólo recibe la autorización del pago 1
2. Documentos de sumisión
| La situación del protector | Documentos de sumisión |
|---|---|
| Cuando, más de 48 horas por mes, trabajo sin tener en cuenta una compañía y a casa | Certificado trabajador |
| Cuando las preparaciones para el parto y un resto después del parto son necesarios | La copia (tapa, la página que el parturient (parto) vencimiento puede confirmar) de la madre y guía de la salud de los niños |
| Cuando la puericultura es necesaria para una enfermedad, una herida y un obstáculo | Certificado médico |
| Cuando, más de 48 horas por mes, siento cariño por un enfermo y una persona con una invalidez, una persona que requiere la atención |
|
| Cuando restauro los desastres tal como a casa o el fuego vecino | No disponible |
| Cuando busco el trabajo (durante la búsqueda de trabajo) | Petición |
| Cuando, más de 48 horas por mes, voy a la universidad o la escuela profesional |
|
| Cuando podría haber DV (violencia doméstica) del abuso y un cónyuge |
3. Procedimiento necesario
①- ③ «1 es similar a los requisitos de uso».
①Es un caso de esto
Muestro una notificación de decisión de la autorización del pago al jardín.
②Es un caso de esto
El procedimiento a Yokohama-shi es todo innecesario.
- Jardín de infancia de promoción de la escuela privada
Presento documentos y consentimiento por escrito de investigación (lo distribuyo del jardín.) de la situación de impuestos que demuestra que cumplo con los requisitos de uso de la puericultura de custodia modela Yokohama-shi como certificados trabajadores del jardín. - El jardín que recibe instalaciones escribe a máquina el pago
Presento documentos que demuestran que encuentro la copia de la notificación de honorarios y los requisitos de uso de la puericultura de custodia modela Yokohama-shi como certificados trabajadores del jardín.
③Es un caso de esto
El procedimiento a Yokohama-shi es todo innecesario.
- Jardín de infancia de promoción de la escuela privada
Presento documentos que demuestran que satisfago un asunto de la ganancia de la puericultura de custodia modela Yokohama-shi como certificados trabajadores requeridos al jardín. - El jardín que recibe instalaciones escribe a máquina el pago
Presento documentos que demuestran que encuentro la copia de la notificación de honorarios y los requisitos de uso de la puericultura de custodia modela Yokohama-shi como certificados trabajadores del jardín.
4. Honorarios
①- ③ «1 es similar a los requisitos de uso».
①・②Es un caso de esto
La carga del usuario se hace 0 yenes por el jardín de imposición de la puericultura de custodia modelo Yokohama-shi siendo libre, y recibe gastos del pago de parte de un protector.
③Es un caso de esto
- Jardín de infancia de promoción de la escuela privada
Pago los honorarios que cada jardín fijó la base mensual 9,000 yenes en el límite superior. - El jardín que recibe instalaciones escribe a máquina el pago
Pago unos honorarios según la cantidad del ciudadano de un impuesto al límite superior para la base mensual 9,000 yenes. Los detalles, por favor identifique la lista de honorarios siguiente. Una lista de honorarios del niño de 3 años (jardín que recibe instalaciones escriben a máquina el pago) (PDF: 60 kilobytes)
Jardín de la autorización de la puericultura de custodia del modelo de Yokohama-shi 230 jardín (desde abril de 2025)
Por favor póngase en contacto con nosotros para su una aplicación, las preguntas a cada jardín.
Lista del jardín de la autorización de la puericultura de custodia del modelo de Yokohama-shi (PDF: 232 kilobytes)
Estilos como certificados trabajadores
Me gustaría descargar de las páginas siguientes.
- Descargar página del certificado trabajador
- Descargar página de otros estilos (aplicaciones del cambio autorizadas)
Como la presentación se puede perseguir en el jardín en cuanto a los documentos de la prueba que presenté en caso de la aplicación autorizada, cambio autorizado, tomo la copia y el almacenaje, por favor.
Folleto para usuarios
・ Una versión normal (PDF) (PDF: 565 kilobytes)
・ Versión inglesa (PDF) (PDF: 171 kilobytes)
・ Una edición china (PDF) (PDF: 457 kilobytes)
・ Una edición japonesa clara (PDF) (PDF: 420 kilobytes)
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Pregunta a esta página
Persona a cargo de puericultura de la estación de jóvenes del niño, sección de la administración de la educación educación preescolar
Teléfono: 045-671-2085
Teléfono: 045-671-2085
Fax: 045-664-5479
Una dirección de correo electrónico: [email protected]
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