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Es el texto de aquí.
Refuerzo de la base de la organización subsidization grupo (2019)
Última fecha de actualización el 10 de julio de 2019
| El campo | Nombre de grupo | Cantidad de dinero | Resumen del grupo | Acérquese al nombre en el momento de la aplicación de promoción, acérquese a contenidos |
|---|---|---|---|---|
| Urbanismo, ambiente | Foro アソシエ | 300,000 yenes | Para un ciudadano, realizo el negocio sobre una experiencia de dibujar «el poder de vivir» que vino de la vida y la oferta del lugar de conversaciones y cause a la cifra principal de la nueva generación que piensa por uno, y representa la propia intención y es el grupo para la contribución a esperanza y realización social llena de la diversidad que una sonrisa de niño parece que cada uno es uno y brillos. | [formación del personal, negocio de refuerzo de poder de la información pública de la organización para continuación de actividad] El personal durante un director y persona a cargo de cuentas, el cuidado de los niños con el trabajo trabaja en el trabajo de oficina irregularmente en otra parte, y se hace el problema esa carencia de recursos humanos. Que una oficina se haga ausente ahora y sea difícil de tomar el contacto; quiero emplear al personal recién para perder el día de ausencia de la oficina para tener un problema y crear el negocio recién. |
| Derechos humanos, internacionales, paz | Dedo del pie de relación Myanmar | 261,000 yenes | Me instalo para el extranjero conducido por Myanmarese que reside en Japón y le apoyo y realizando el negocio de colaboración internacional para Myanmar otra vez, promuevo domiciliation liso de la permanencia en el extranjero de Japón en la sociedad de Japón y se quiere que contribuya a la protección de derechos humanos y colaboración internacional. Además, es el grupo para realizando el intercambio cultural entre Japón, Myanmar, contribución a la promoción de entendimiento entre los dos países. | [la educación de los recursos humanos con el campo visual que es el brillo global Cal que toma un proyecto de apoyo de consulta de la simbiosis multicultural y el refuerzo de la base de la organización por la información pública] Aunque haya 200 consulta, se hace el problema que un número de consulta es dos personas, y los recursos humanos son cortos. Realizo la habilidad existente de dos consejeros y nueva formación del personal de dar una respuesta continua en amplias necesidades rápidamente y unirla con la extensión, el desarrollo de la actividad. Realizo el siguiente enfoque principalmente para solucionar estos problemas. |
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