Es... a todos ustedes trabajando en el lugar de trabajo de la dirección de la salud - Seya-ku

La dirección sana debe pensar en la causa, la promoción de la salud del pensamiento que el enfoque del mantenimiento sano, el aumento del empleado es la inversión para levantar la rentabilidad en el futuro desde un punto de vista de marcha de ella y practicarla estratégicamente. Son los tiempos cuando la salud de cada empleado apoya no sólo la responsabilidad personal sino también la compañía.
※«La dirección sana» es la marca registrada del no taller de la dirección de la salud de la organización comercial.

Los méritos siguientes se esperan trabajando en la dirección sana.
・Promoción de la salud del empleado
　Puedo esperar la concentración para los deberes de cada persona de la mejora de estado físico del empleado. Además, se siente, «se valora» y lleva de la motivación.
・Mejora de la productividad de trabajo
　Por la motivación del empleado y la disminución en ausencia, baja por enfermedad, tardía, accidente, asunto vergonzoso, el sistema del deber se estabiliza y puede esperar la mejora de la eficacia comercial y la productividad.
・Mejora de la capacidad para organización
　¡Parece que es fácil a remitir una compañía que toma el cuidado bueno de un empleado! Se relaciona con el realce de la imagen de la compañía llamada esto para el PR de la expectativa que fije mis ojos en el futuro, y los deberes estables pueden funcionar a una persona que busca trabajo. Además, el uso de «la señal de la certificación» se permite cuando aceptado por «la certificación de la dirección de la salud de Yokohama» y se hace fácil a hacer público hasta páginas de inicio.

Cuando el enfoque del mantenimiento sano, los aumentos como empleados son la inversión para levantar la rentabilidad de la compañía en el futuro, en Yokohama-shi, le detengo y pienso en la fabricación de la salud del empleado desde un punto de vista parecido a una dirección y certifico una oficina que trabaja en «la dirección de la salud» para practicar estratégicamente al principio como la oficina de la certificación de la dirección de la salud de Yokohama.
Los detalles como métodos de aplicación, por favor identifique una página de inicio de Yokohama-shi.

Lo evalúo desde el punto de vista de la «participación «la promoción de la dirección sana» «la evaluación del enfoque» y certifico la situación del ciclo PDCA del enfoque de la dirección sana en la oficina con el entendimiento del gerente» por la división de siguientes tres.

・Clase A
Realizo el enfoque que encarnó estipulaciones como la declaración de la dirección sana y la intención
・Clase AA
Cumplo con requisitos de la clase A y realizo el enfoque que concordó con el mantenimiento del sistema de promoción de la dirección más sana, el asimiento del problema sano del empleado y un problema de salud
・Clase AAA
Cumplo con requisitos de la clase AA y evalúo el resultado del enfoque de acuerdo con un problema más sano y lo uno con el siguiente enfoque

※Cuando no cumplo con requisitos de la clase A, se hace de la certificación.