[Tsurumi-ku] Recluta al personal del parvulario de personal de cita (el trabajo de la suma del día) en el año fiscal en 2025

(1) Por favor preséntelo al siguiente [aplicación] por traer o correo después de llenar los requisitos a un formulario de inscripción.
　　　[aplicación] Parvulario de Shiota, caña parvulario de Hosaki, montando parvulario de la tierra, parvulario de Tsurumi
　　　※Cuando desee designar el 1 de abril de 2025, antes del viernes, 31 de enero de 2025, por favor presente un formulario de inscripción.
(2) Me registro en la aplicación y paso por el procedimiento.
　　　※Para la validez del registro que desea designar, es hasta el 31 de marzo de 2026.
(3) Según la situación de la oferta de trabajo de cada parvulario municipal, le diré sobre la imposición de la selección de entrevista de un registrante.
　　　※Durante un período de registro, lo selecciono en cualquier momento como necesario.
(4) Realizo la selección de entrevista.
　　　※Sobre el trabajo para el cual la cita era necesaria, la selecciono después haber dicho él/su sobre la condición del deber del trabajo otra vez.
(5) Después de la imposición de selección, le informaré un resultado de la selección.
(6) Cuando se hace la adopción a consecuencia de la selección, realizo un procedimiento de cita como el personal de cita en el año fiscal.

Es el año entero a partir del martes, 14 de enero de 2025

Personal de cita del año fiscal del parvulario (el trabajo de la suma del día) formulario de inscripción (todos los tipos de trabajo) Tsurumi-ku City en 2025

La persona que satisface el siguiente asunto importante
　Según un trabajo de esperar, necesito requisitos de calificación. (hoja adjunta, «la lista del registro ofrece tipos del trabajo» referencia)
　Pero, basado en normas del Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal (cláusula de la descalificación), no puedo designar al personal de cita en el año fiscal cuando correspondo abajo.
　(1) La persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina la ejecución o
　(2) La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el personal Yokohama-shi y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida
　(3) La persona que destinó un delito y se condenó al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal
　(4) El partido político que insiste en destruir la Constitución de Japón o el gobierno formado abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón
　　　　La persona que formó otros grupos o se afilió a esto
　(5) La persona que es decidido con el ejemplo convencional por normas de la ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil

La hoja adjunta, «la lista del registro ofrece tipos del trabajo» referencia
(1) El personal de personal del cuarto de niños del parvulario
(2) El personal de ayuda de la puericultura del parvulario
(3) El miembro de personal de cocina del parvulario
(4) El personal de ayuda del trabajo de oficina del parvulario
(5) El personal de la enfermera del parvulario

La hoja adjunta, «la lista del registro ofrece tipos del trabajo» referencia
※Otras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.

Personal de cita del año fiscal a juego de 2 del Artículo 22 del método del empleado de la administración municipal

Lo designo como necesario en períodos a partir del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026.

(1) El personal de aplicación de cita del año fiscal y curriculum vitae (todos los tipos de trabajo)
(2) Copia de identificación de personal del cuarto de niños (sólo en cuanto al personal de personal del cuarto de niños del parvulario)
(3) Copia de permiso de conducir de la enfermera (sólo en cuanto al personal de la enfermera del parvulario)

Le contrata como necesario y por favor a veces se somete a un chequeo.

(1) Puedo no usar la información personal puesta en una lista en documentos de sumisión para además del procedimiento de cita del personal de cita en el año fiscal.
(2) En la cita del personal de personal del cuarto de niños del parvulario, busco la base de datos del Párrafo 1 del artículo para la confirmación en la presencia aplicable a una persona de la cancelación de registro específica (la gente que el registro del personal del cuarto de niños se anuló por haber realizado al niño violencia relacionada con los estudiantes) entre un pase y adopción basada en normas del 4 Párrafo 3 de 20 del Artículo 18 de la Ley de la Protección de la infancia. Cuando se revela que equivalgo a una persona de cancelación de registro autorizada, a consecuencia de la búsqueda, no se puede adoptar.

(1) El registro no promete la cita. Cuando no corresponde a la condición de la oferta de trabajo de cada jardín aun si le hago registrarse, no le informo de la entrevista.
(2) Por favor note que no devolverá los documentos que le hacían presentarlo.