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[Tsuzuki-ku] Dirección de la oferta de la persona a cargo de fabricación de adopción de 2025 personal de cita del año fiscal de la salud de la sección de la salud de bienestar de Tsuzuki-ku (el trabajo de la suma del día) sistema de registro
Puedo descargar la versión del PDF de esta oferta punto esencial que lo siguiente.
Última fecha de actualización el 20 de diciembre de 2024
１．Es un flujo de la cita de una solicitud del registro
| 1 sumisión de registro de documentos | Por favor preséntelo a [la persona a cargo de la fabricación de la salud de la sección de la salud de bienestar Tsuzuki-ku] por traer o correo después de llenar los requisitos a documentos de registro (formulario de inscripción (palabra: 24 kilobytes)). |
|---|---|
| 2 procedimientos de registro | La aplicación se registra y pasa por el procedimiento. (para la validez del registro que desea designar, es hasta el 31 de marzo de 2026.) |
| De tres notificación de salas de la selección (cuando la cita sea necesaria, le informará) | Realizo la selección de entrevista sobre el tipo de trabajo, la gente a que la condición se aplica como los días del deber para alistar reclutas de un registrante. Diré a la persona que le hacía registrarse sobre la fecha de entrevista y tiempo individualmente. |
| 4 sumisión de aplicación de documentos | Cuando desee seleccionarlo, antes del día cuando se designó, por favor presente documentos de aplicación (copia del papel que demuestra 22 kilobytes), requisitos de calificaciones la aplicación y curriculum vitae (palabra). |
| 5 selección | Realizo la selección de entrevista. |
| Notificación de 6 resultados de selección | Después de la imposición de selección, le informaré un resultado de la selección. |
| Lo designo como el personal de cita en 7 año fiscal | Cuando se hace la adopción a consecuencia de la selección, realizo un procedimiento de cita como el personal de cita en el año fiscal. |
<instrucciones>
El registro no promete la cita. Cuando no corresponde a una condición aun si le hago registrarse, no le informo de la selección.
２．Calificaciones
Los requisitos de calificación varían según empleos de esperar
(en cuanto a los detalles, la lista de tipos de la oferta de registro del trabajo (el PDF se refiere a 141 kilobytes))
３．El tipo de trabajo, condición del deber
(1) El tipo de trabajo
Me refiero a una lista de tipos de la oferta de registro del trabajo (PDF: 141 kilobytes)
① Fabricación de deberes relacionados con la salud trabajo de enfermería
② Fabricación de dietista de deberes relacionado con la salud
③ Fabricación de asistente de dentista de deberes relacionado con la salud
(2) Condición del deber
Me refiero a una lista de tipos de la oferta de registro del trabajo (PDF: 141 kilobytes)
※Otras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.
(3) Posición social
Personal de cita del año fiscal a juego de 2 del Artículo 22 del método del empleado de la administración municipal
(4) Período de cita
En períodos a partir del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026, lo designo como necesario.
※Cuando el trabajo de las mismas especificaciones de trabajo se establece después de la expiración durante el período de cita mencionado anteriormente y cuando un resultado de la prueba de capacidad está bien, me puedo designar otra vez sin según una llamada abierta a participantes. (hasta cuatro veces)
４．Asunto de la descalificación
Cuando equivalgo a una razón de la descalificación sobre la adopción para fijar para el Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal, no puedo designar al personal de cita en el año fiscal.
(1) La persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina la ejecución o
(2) La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el personal Yokohama-shi y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida
(3) La persona que destinó un delito y se condenó al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal
(4) El partido político u otros grupos que insisten en destruir la Constitución de Japón o el gobierno formado abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón
La persona que formó esto o se afilió a esto
(5) La persona que es decidido con el ejemplo convencional por normas de la ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil
５．Chequeo del tiempo con empleado
Le puedo hacer contratarle como necesario y a veces someterse a un chequeo.
６．Otros
(1) Puedo no usar la información personal puesta en una lista en documentos de sumisión para además del procedimiento de cita del personal de cita en el año fiscal.
(2) Por favor note que no devuelve los documentos presentados.
(3) Cuando un presupuesto no se vota por en la asamblea Yokohama-shi en 2025, no se puede adoptar aun si paso la selección.
７．Aplicación, referencia
Personal de persona a cargo de fabricación de precio de cita del año fiscal de la salud de la sección de la salud de bienestar Tsuzuki-ku
〒224-0032
32-1, Chigasakichuo, Tsuzuki-ku, Yokohama-shi
Teléfono: 045-948-2350
FAX: 045-948-2354
Una ventana: El Tsuzuki-ku el primer piso de la oficina estatal 23a
８．Descargando como dirección de la oferta, el estilo
Ofrezca el punto esencial (PDF: 253 kilobytes)
La lista del registro ofrece tipos del trabajo (PDF: 141 kilobytes)
Formulario de inscripción (una palabra: 24 kilobytes)
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Pregunta a esta página
Sección de la salud de bienestar del centro médico de bienestar de Tsuzuki-ku
Teléfono: 045-948-2341
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Una dirección de correo electrónico: [email protected]
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