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Última fecha de actualización el 29 de julio de 2024
Por favor dígame el Q1. «fuerza de su compañía» «debilidad de su compañía».
El director representativo del taxi de sol Shoji Baba
Muchos empleados con el espíritu de autoprogreso necesitan la fuerza para la manía del sentimiento de estudio. Nuestra compañía presenta el nuevo servicio como «un taxi turístico» y «un taxi del cuidado de los niños», pero hay mucha gente que colecciona el conocimiento y la información para ser relacionada con visita turistica y cuidado de los niños, ocasión ceremoniosa por uno en el empleado. Por otra parte, la debilidad es la información pública. Quiero comunicar el encanto de no sólo el nuevo servicio sino también el taxista más. En particular, el punto de vista del mundo cambia poniendo el énfasis en la promoción sobre la adopción y espera que deja al nuevo viento soplar a esta industria.
Hay allí un modo de trabajar para tener simplemente porque es Q2. ¿Yokohama?
El director representativo de mañana Shuzo Murao Ko
Vivo en Yokohama-shi, y la razón que estableció la compañía en esta ciudad natal consiste en porque hay un modo de trabajar para no separarse a casa y 志事. Una opción de actuar en Yokohama-shi viviendo en Yokohama-shi así como viajando a diario a Tokio. Hay muchos enfoques de Yokohama-shi, pero es una ciudad con muchas palabras clave de la mujer, y hay muchos «Yokohama-shi = apoyo de logro de la mujer» y varios sitios de otra vista de prefecturas. Por supuesto, amo Yokohama-shi, y hay muchas personas para querer amontonarlo juntos. El verde es rico, y cierto Aoba-ku es amable a la gente, y amo la compañía que pasa mucho tiempo, también. ¡El conocido para ver una cara es un lugar del alivio, いざ! Considero que como la red de protección del tiempo llamó esto y, de aquí Aoba-ku, hace nuevo 志事 que estoy orgulloso, y hay.
株式会社萬珍樓代表取締役社長林兼正
Puede ser ligeramente diferente del modo de trabajar, pero debería haber en el lugar donde más ciudadanos pueden usar una parte de la orilla de Yokohama para libremente. Que sea un parque o sea una charca de pesca. Si es el encanto grande que el mar está cerca, y el lugar que puede pasar el tiempo felizmente aun si no gasto el dinero está cerca de la casa y el lugar de trabajo, que es todo esto, y, en cuanto a la vida, está en kana rico. Ya que un modo de trabajar es el problema del estilo de vida después de todo. Incluso el resto de vida, creo que es necesario pensar en cómo vivimos.
El director representativo de E2INFO Co. LTD. Eriko Hara
En caso de nosotros, el 90% del empleado es el ciudadano de Yokohama. ¿Es no el encanto de Yokohama que una vida de tal proximidad de la casa de trabajo es posible? Además, una ciudad es hermosa. Puedo ir para hacer compras después de que el trabajo era terminado y crea que una mujer se alegra. Y trabajando en una ciudad natal, crea que el pensamiento para el área se hace fuerte. Nuestra compañía hace la actividad del voluntario para decir la programación para alumnos primarios en Yokohama-shi, pero parece que todos los empleados participantes reciben el estímulo bueno ahora.
El presidente Kikushima Hideo Kikushima
No sólo construimos un edificio en el espacio de la ciudad, sino también apuntamos a la compañía causar de «vida» que puede vivir una vida con la fabricación cómoda del espacio y sonreír de acuerdo con la naturaleza sólo en el ambiente llamado Yokohama. La actividad de la apicultura que lleva a la conservación ambiental de Yokohama para ir como la parte. La miel producida se usa para los dulces «bocados de Yokohama» que ocho pastelería local desarrolló. Además, suelto nuestra sala de reuniones en un concepto una vez en dos meses, y la nueva reunión de cambio comercial sostiene «el urbanismo de Yokohama», también. Parece que el intercambio con habitantes del barrio lleva a la motivación del empleado.
En empleo de Q3. mujer, por favor avíseme en qué me concentro más.
El adulto del director representativo del trabajo delicado Kida de la era de Showa
Es un acontecimiento diario que, después de todo, el petróleo indica las circunstancias de trabajo locales de la fabricación a una mano y pelo aunque se mejorara que antes. Cuenta en el momento de la entrevista correctamente audazmente que es negativa, esto «se dice, «huele al petróleo» del compañero cuando como después del final del trabajo o, también» y confirma su reacción. Es importante mayoría que la situación actual de la persona que quiere hacer esto y nuestra compañía estando abierta está cerca. Pero el conocimiento de la mujer se hace una gran variedad de recientemente, también. Las mujeres para querer perseguir el trabajo que quiero hacer a fondo el aumento.
El presidente del Aceite de sésamo de Iwai Tetsutaro Iwai
La persona que vive con una forma de pensar flexible e idea flexiblemente. Además, es una persona que tiene la feminidad. Siempre fijo el aspecto y creo que es maravilloso aun si quien ve a la cifra luchar con un hombre igualmente en la lengua hermosa y la cumbre con la conducta y le reza que tal mujer quiere que usted aumente.
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