Las 117as condiciones comerciales Yokohama-shi, toma del pulso de la dirección (imposición del junio de 2021) (investigación especial)

[sobre la situación de imposición de digitalización de la compañía de la ciudad]
・Todos sobre dos terceras partes respuesta de compañías industrial, «Lo realizo» sobre la digitalización
・«Hay pocos recursos humanos que se pueden adaptar» sobre el pensamiento que «asegurar de la formación del personal, los recursos humanos» son un problema sobre en imposición, promoción de la digitalización en particular creyendo que es importante en particular, pero mayoría, la solución del problema del lado de recursos humanos es la más importante
・Aproximadamente el 80% de la compañía que ya realiza el reconocimiento de la transformación digital (DX) en aproximadamente el 70% y hace trabajos del resultado de «la promoción del cambio por la alta dirección él uno»