Ocho vecindades cooperan y comienzan «un enfoque para recursos humanos especializados (trabajo de la tecnología) utilización 65 años o más viejo»

　Lancé «una revisión que me encuentra sobre la educación, la seguridad de recursos humanos de la especialidad» para enfrentarme con la carencia de recursos humanos de la especialidad (trabajo de la tecnología incluso el trabajo de fábrica de maquinaria, el trabajo del edificio) quienes eran un problema común en ocho alcalde de cooperación que se encuentra (※), y, sobre la utilización de recursos humanos después de la nueva cita 65 años o más viejo, discusión considerada.

　Ocho ciudades cooperan y comienzan la operación «del enfoque para la utilización de recursos humanos de la especialidad 65 años o más viejo».

(※) Me formo de Yokohama-shi, Kawasaki-shi, Yokosuka-shi, Kamakura-shi, Fujisawa-shi, Zushi-shi, Yamato-shi, el alcalde de Machida-shi

Resumen de 1 enfoque
　Comparto el reclutamiento de personal de información de cita del año fiscal (incluso la cosa que los contenidos de deberes son similares a un trabajo de la tecnología) afectar cada ocho tecnología empleos y proporcionarlo a un miembro del trabajo de la tecnología de invitar (65 años) a una expiración de un término para la nueva cita a en cada ciudad. Me puedo unir con asegurar de recursos humanos con experiencia en cada ciudad y la opción del modo de trabajar extensiones desde el punto de vista de tradición de la contribución local y poseer la experiencia, la habilidad para el personal en cada ciudad para el período de la edad avanzado.

2 administración municipal de participación de enfoque
　Yokohama-shi, Kawasaki-shi, Yokosuka-shi, Kamakura-shi, Fujisawa-shi, Zushi-shi, Yamato-shi, Machida-shi

3 vez del principio de operación
　Comienzo el apuntamiento de operación en ofertas de adopción después del abril de 2024.