Sobre la dirección del retiro del personal Yokohama-shi

«La regulación de presión al personal actual por la persona de nuevo empleo» fue introducida por algunas revisiones del método del empleado de la administración municipal de asegurar la propiedad de la dirección del retiro a partir del 1 de abril de 2016.
Por lo tanto, en Yokohama-shi, establecí «normas sobre la dirección del retiro del personal Yokohama-shi» (el primer en el febrero de 2016 normas de Yokohama-shi) y puse una parte de «la regulación de presión por la persona de nuevo empleo» y «el deber del informe de la información de nuevo empleo» basada en normas de la ley y decidí planear la suficiencia de la dirección del retiro.

１．El ex personal (persona de = nuevo empleo) quien encontró el trabajo a (※ 1) tales compañías en cuanto a la ganancia después de dejar un trabajo otra vez es las compañías para la ganancia preocupadas y trabajo de oficina (※ 2) como los contratos entre esta ciudad, y una demanda o una cosa (= presión) la petición para se prohíbe a ように que comete el acto en deberes después de dejar un trabajo sobre una cosa que pertenece a los deberes para delante de dejar un trabajo cinco años durante dos años (no lo hace), un personal de correo presente.

２．El personal que consiguió el trabajo que es más alto que un gerente de la sección el grado lo añade a 1, y, sobre los deberes cuando tomé el trabajo referido antes de que cinco años, la presión se prohíba después de dejar un trabajo durante dos años.

Además de 3.1, 2, la presión en un personal de correo presente se prohíbe sin el destino del período después de dejar un trabajo sobre un contrato, la disposición que él uno decidió mientras en el poder (me hice la encarnación de la aprobación en = último).

４．Es necesario para el personal que recibió la presión para violar éstos para hacer un informe tan a la Comisión del Personal Nacional.

※1 «compañías de la ganancia»
La compañía para la ganancia y todos para la corporación de tarea no lucrativa (quitan un país, una organización internacional, una entidad pública local, un organismo de la administración incluido específico.), por regla general, compañías una corporación se incluye. Pero se hace la exclusión según el gobierno de la Comisión del Personal Nacional sobre los deberes que una organización afilada y un afiliado que envía al personal funcionan.

※2 «trabajo de oficina como contratos»
Digo que trabajo de oficina sobre un contrato concluido con esta ciudad entre las compañías para la ganancia del nuevo lugar de trabajo o la disposición para la compañía para la ganancia preocupada.

Se requiere que el personal (la persona que ha sido el trabajo que era más alto que un = gerente de la sección grado) quien consiguió la posición de dirección, la supervisión relate la información de nuevo empleo a la encarnación de cita del trabajo en el momento del retiro después del retiro durante dos años.

«Un libro del informe de información de nuevo empleo» (una palabra: 34 kilobytes)

○Informe
Se hace la sumisión a la encarnación de cita en el momento del retiro. (a través de la persona a cargo de asuntos del personal de la parte de la estación de la sala registrada en el momento del retiro, por favor preséntelo al departamento del personal de la Oficina de Asuntos General.)

○Cuando un informe es innecesario
・Cuando me retiro para el mensaje
・Cuando se adopta como el personal para la nueva cita
・Cuando encuentro un trabajo por el procedimiento «del resumen que se maneja sobre el nuevo empleo del personal Yokohama-shi» otra vez y presento una confirmación
・Cuando cuando encuentro un trabajo en la corporación u otros grupos excepto la compañía para la ganancia otra vez, los ingresos anuales son cierta cantidad (lo prescribe en el gobierno de la Comisión del Personal Nacional) o menos
・Cuando encuentro trabajo en el trabajo de oficina general, posiciones especiales en el Servicio Civil de Yokohama-shi otra vez

○Sobre un anuncio público de la situación de nuevo empleo del Yokohama-shi retiró al empleado
Publico la información de nuevo empleo presentada a cada año en la página sobre «un anuncio público de la situación de nuevo empleo del empleado retirado del Yokohama-shi».

«Las normas sobre la dirección del retiro del personal Yokohama-shi» (PDF: 114 kilobytes)
«Una regla sobre la dirección del retiro del personal Yokohama-shi» (PDF: 223 kilobytes)
«Un resumen del sistema sobre la dirección del retiro del personal Yokohama-shi» (PDF: 390 kilobytes)