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Es el texto de aquí.

[la secretaría del Consejo de educación] El personal de cita del año fiscal (reservan la protección de bienes culturales, el trabajo de la base mensual) la dirección de la oferta (el 1 de junio de 2024 adopción)

Última fecha de actualización el 3 de abril de 2024

1 tipo de adopción del trabajo, ofrezca varias personas

Un personal de cita del año fiscal (reservan deberes de protección de bienes culturales)

2 calificaciones

Lo asumo la gente que encuentra una condición en el siguiente (1) y (2).
(1) El teléfono, la recepción de la ventana, el PC que la operación básica (fabricación de un documento y el material por palabras de Excel) es posible
(2) Siguiente a, el イ que realiza o ambos
 Ah, esto majored en un curso especializado sobre la arqueología en la universidad (excepto la escuela de formación profesional) por la Ley de educación Escolar o la escuela de posgrado, y tenía la graduación (finalización)
 Los deberes de protección de bienes culturales de la reserva que tiene la experiencia más de un año en el país イ o la administración municipal

3 especificaciones de trabajo

Ajuste (incluso una ventana, un teléfono, la correspondencia del fax), el juicio aburrido con la compañía de explotación sobre activos culturales de la reserva e investigación, vario control, la aclaración de extensión, deberes sobre la protección de otros activos culturales, otros, deberes de la correspondencia del desastre (apoyando básicamente deberes el cincel en horas de trabajo) en el momento del acontecimiento del desastre a gran escala

4 períodos de cita

A partir del 1 de junio de 2024 al 31 de marzo de 2025
※Los resultados del deber pueden designar casos buenos otra vez (hasta cuatro veces).

5 condiciones del deber y recompensa

Una condición del deber y recompensa
Horas de trabajoDe las 9:30 a las 16:30 (a partir de mediodía de la ruptura hasta las 13:00)
Día del deberCinco días un deber de la semana (durante vacaciones de Año Nuevo, hago sábados, domingos y vacaciones con unas vacaciones)
Horas de trabajoDe las 8:30 a las 17:00 (en cuanto a la ruptura a partir de mediodía hasta las 13:00)
Lugar del deberEl lugar que la secretaría del Consejo de educación Yokohama-shi sección de activos cultural de toda la vida que aprende y Consejo de educación designa
Sueldos

Recompense la base mensual 195,900 yenes
Pago una concesión del final del término, un tratamiento médico diligente, un gasto de desplazamiento (la cantidad de la equivalencia de gastos actual) por separado
※Es la cantidad estimada en el momento de la llamada abierta a participantes. La cantidad de dinero puede ser cambiada por revisiones del sistema.

Vacaciones

Vacaciones anuales, baja por enfermedad, baja por maternidad, entrando en luto de vacaciones, vacaciones de verano

Seguro socialSaco el seguro médico (asociación cooperativa), seguro de la anualidad de bienestar, seguro de desempleo
OtrosLas condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.

6 métodos de aplicación

(1) Período de la oferta
 Del miércoles, 3 de abril de 2024 al miércoles, 17 de abril [debe llegar] (en caso de traer hasta mismas 17:00 del día)
(2) Documentos de sumisión ※Por favor descargue el estilo de una página de inicio.
 Ah, un personal de aplicación de cita del año fiscal (el primer estilo) (para deberes de protección de bienes culturales de la reserva) (una palabra: 24 kilobytes)
 イ composición (me lleno esta ciudad predeterminó el papel. La función de la documentación de escritura de la izquierda a la derecha, el PC disponible aproximadamente 800 caracteres)
   Una tarea «deseo de trabajar como el personal que toma parte en deberes de protección de bienes culturales de la reserva de Yokohama-shi»
   ※Por favor conteste sobre la base del pasado su experiencia.
   Papel de entrada de la composición (una palabra: 84 kilobytes)
 Un cormorán una forma larga 3 sobre (como envían un aviso del primer resultado de selección, por favor ate un sello de 84 yenes después de llenar un destino.) para contestar

(3) Método de aplicación
 <en caso de correo>
  〒231-0005
  6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi
  Se dirige a una persona a cargo de la secretaría del Consejo de educación Yokohama-shi sección de activos cultural de toda la vida que aprende activos culturales «persona a cargo de adopción»
  ※Por favor envíelo por el correo registrado simple que se maneja por supuesto.
 Caso> con <
Persona a cargo de   Yokohama-shi el 14o piso de la oficina estatal secretaría del Consejo de educación sección de activos cultural de toda la vida que aprende activos culturales
  Tiempo en: A partir de 8:45 de días laborables hasta las 17:00 (a partir de mediodía excepto las 13:00)

※Lo pone en una lista delante del sobre por un déficit con «el personal de cita del año fiscal (deberes de protección de bienes culturales de la reserva) vida en el interior de aplicación de selección», y por favor preséntelo.

7 métodos de selección, horario

(1) La primera selección
  Proyección de papel
(2) La segunda selección
  Entrevista (designo a cualquiera 1o del viernes en el 10o a partir del martes, 7 de mayo de 2024)
  ※Notifico la primera selección passer de la fecha y tiempo, el local.

8 decisión de resultados y adopción, note que esto se rechaza

Le informaré por el correo.

Chequeo del tiempo con 9 empleados

Le puedo hacer contratarle como necesario y a veces someterse a un chequeo.

10 y otros

No uso la información personal que el Consejo de educación colecciona en esta selección con un objetivo excepto el trabajo de oficina sobre la selección y la adopción en absoluto. Pero uso la información personal del adoptador como la información de asuntos del personal.
Además, por favor note que no puede devolver la aplicación.

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Pregunta a esta página

Persona a cargo de secretaría del Consejo de educación Yokohama-shi sección de activos cultural de toda la vida que aprende activos culturales (precio de adopción)

Teléfono: 045-671-3284

Teléfono: 045-671-3284

Fax: 045-224-5863

Una dirección de correo electrónico: [email protected]

Vuelvo a la página en el frente

Page ID: 965-030-200

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