Yokohama autorización de la compañía del equilibrio buena (ex Yokohama premio del equilibrio bueno)

Cualquiera autoriza las compañías de la ciudad empujando adelante la fabricación del ambiente del lugar de trabajo que es fácil a servir positivamente como «Yokohama compañía del equilibrio buena» para promover el logro y el equilibrio de vida del trabajo de la mujer en Yokohama-shi. La fabricación del trabajo que es fácil a actuar lleva a la seguridad, la obsesión de recursos humanos, la mejora de la voluntad del empleado, la mejora de la productividad. ¡Penso con mucha ilusión en su aplicación!
Lista de compañías autorizadas

Revisó la parte del sistema a partir de 2024.
Los cambios principales son así.

En últimos años cambié un sistema de modo que «el número total de empleados pudiera solicitar de más de 300 compañías» porque un enfoque sobre el logro de la mujer vino para exigirse sin tener en cuenta la escala corporativa.

Amplié el período autorizado que era dos años durante «cuatro años» hasta ahora.
(en el segundo año del período autorizado, me gustaría el informe de la situación de enfoque y los resultados.)

La fecha de inicio del período autorizado se cambió el 1 de abril a partir del 1 de enero.
(la compañía autorizada que expira se extiende con esto hasta el 31 de marzo de 2025 el 31 de diciembre de 2024.)

Son cuatro años a partir del 1 de abril en el próximo año de la aplicación
※El período autorizado para la oferta de 2024: A partir del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2029

En Yokohama-shi una compañía, corporación de la asistencia social, una fundación, una persona judicial corporativa, la cooperativa con la oficina central o la oficina central, corporación de NPO, una fundación educativa
※La forma de la organización no importa, pero se limita cuando un alquiler o una forma trabajadora igual se reconocen.
※Los casos que son detrás con la corporación impuesto municipal, un impuesto de la oficina se excluyen.
※Soy inaplicable en los 5 años pasados cuando recibo la disposición en la violación de leyes y ordenanzas junto con la asistencia médica de empleados como el Acto de la Seguridad y salud ocupacional en el caso que es la maldad seria.
※Una cuadrilla, un gángster prescribido en las normas de exclusión de cuadrilla Yokohama-shi es inaplicable en cualquiera de una de las corporaciones de regla de la dirección de cuadrilla.

1.Puedo anunciar que está «Yokohama compañía del equilibrio buena» utilización de la señal del logotipo autorizada por fuera y lleve al realce de la imagen de la compañía y asegurar de recursos humanos excelentes.
2.Proporciono la información como el logro de la mujer o el seminario sobre el equilibrio de vida del trabajo de esta ciudad.
3.Agarro varias oportunidades, y esta ciudad hace público los contenidos de enfoque de la compañía autorizada positivamente.
4.Como «Yokohama la autorización de la compañía del equilibrio buena» se pone en el punto final en el sistema de la oferta de una evaluación global el método de la oferta exitoso de la construcción de Yokohama-shi y el contrato de confianza, se relaciona para el aumento de la oportunidad de pedido en la contratación pública.
5.Puedo recibir el tratamiento de la clase de la tasa de interés, atribuir a la promoción de gastos de garantía el sistema de financiación de negocio medio y con el pequeño tamaño Yokohama-shi «ODS fondo de Yokohama».

Yokohama señal del logotipo de la autorización de la compañía del equilibrio buena

Lo selecciono en la Certificación del Consejo construido por un miembro del comité exterior. Comparto un artículo de examen a seis pilares.
1.Una expresión de la idea y el sistema de promoción del gerente
2.Corrección y la adquisición de vacaciones de horas de trabajo largas
3.Modos varios, flexibles de trabajar
4.Trabajo y coexistencia con puericultura, el cuidado
5.Promoción del logro de la mujer
6.Es fácil a trabajar y se hace con el lugar de trabajo con la satisfacción de trabajo

Dirección de la oferta (PDF: 1,744 kilobytes)

Del lunes, 24 de junio de 2024 al viernes, 30 de agosto

※Me divido en cuatro asientos en datos de Excel. Dos asientos (tapa, diseñe 1) que tiene que introducir.
[importante] Cuando hay artículo de la no entrada o el defecto, «el mensaje de error» se muestra. Me gustaría la confirmación antes de la sumisión por supuesto.

※Por favor confirme los siguientes documentos en la aplicación por supuesto de antemano.
・「Las hojas de confirmación (hoja atada 1) como Yokohama leyes de relaciones laborales de la compañía del equilibrio buenas y ordenanzas (PDF: 270 kilobytes)」
・「El aviso de Ministerio de Salud, Partido Laborista y Bienestar «medio de la proporción de la trabajadora entre las clases directivas cada industria» (hoja atada 2) (PDF: 74 kilobytes)」
・「El punto de aplicación de la compañía del equilibrio bueno Yokohama (hoja atada 3) (PDF: 315 kilobytes)」

※Como se prepara para «Q&A» (PDF: 369 kilobytes) que pagó el asunto que a menudo tiene una pregunta, por favor léala antes de una pregunta por supuesto.
　
　

※Las normas de la oficina, por favor presente la oración entera.
　
　

※En normas del funcionario de tierras para depender de los contenidos de enfoque que rellené en una aplicación (diseñan 1), por favor presente una parte del artículo correspondiente.
　
　

Preséntese por la aplicación de electrones Yokohama-shi, un sistema del informe (el sitio exterior). (durante el período cuando un recepcionista es posible, es del 24 de junio de 2024 al 30 de agosto.)
　

１．Basado en contenidos de aplicación, lo examino en la Certificación del Consejo construido por un miembro del comité exterior. Por regla general, se hace la imposición por el documento, pero puede realizar la audiencia sobre contenidos de enfoque.
(los consultores de seguro social que Yokohama-shi le pide el contacto y lo puede oír en esta ocasión.)
２．Voy a notificarle del resultado de examen en aproximadamente el medio del diciembre de 2024.

Modelo Yokohama compañía de contribución local (el sitio exterior)
La certificación de la dirección de la salud Yokohama
Yokohama-shi sistema de la certificación de ODS «Y-ODS»

Yokohama-shi se quiso que apoyara la fabricación del lugar de trabajo que era fácil a actuar y la compañía que trabajó en la dirección mientras local, contribuyendo en respuesta a dirección sana, necesidades sociales incluso el logro de ODS y fundó «Yokohama magnífico elogio de la compañía del golpe» para la compañía que adquirió cuatro autorización, sistemas de la certificación (modelo Yokohama compañía de contribución local, Yokohama compañía del equilibrio buena (ex Yokohama premio del equilibrio bueno), certificación de la dirección de la salud de Yokohama, Yokohama-shi sistema de la certificación de ODS «Y-ODS») que esta ciudad realizó.