¡Quiero trabajar! Mi simposio (negocio de aclaración cívico)

Este simposio comienza en 2004 como extensión, negocio de aclaración sobre la persona con una invalidez que trabaja como «una persona con una invalidez simposio trabajador», hasta el cuarto de 2007 «¡quieren trabajar! En su simposio adelante a partir del 14o de 2017 «¡quieren trabajar! Cambio mi simposio y lo llamo y sostengo cada año.
Como el principio de posesión tenía pocos sitios donde el empleo a la compañía era restrictivo, y había formación profesional, la introducción del motor de formación y una conferencia del con las discapacidades mentales de trabajar eran principales. Después, sigo hasta ahora dando vuelta un cada vez tema con el cambio en los tiempos mientras la gente con una invalidez que trabaja en una organización de formación y un aumento de la compañía y el enfermo mental se hace un objetivo de la persona con un método de promoción de empleo de invalidez a partir de 2018, y la oportunidad de empleo se extiende para el más perjudicado.

En 2024, lo sostuve así.

La fecha y tiempo: El viernes, 6 de septiembre de 2024 de las 11:00 a las 16:00.

Un local: Yokohama-shi la primera planta del atrio de la oficina estatal y la promoción de colaboración del ciudadano centran AB espacial (6-50-10, Honcho, Naka-ku)

Un objeto: La persona con una invalidez o familia/compañía o administración/partidario (centro de bienestar, escuela) quienes quieren trabajar　
　　　※Hay (espacio del centro de promoción de colaboración del ciudadano AB) con un intérprete de la dactilología, el intérprete de escritura, un asiento de la silla de ruedas　　

Lo realicé al mismo tiempo en dos locales por la primera planta del ayuntamiento. El programa de la disposición del local es una calle de [cada programa de la disposición del local].
Por la persona a cargo de la persona perjudicada, la persona con una compañía de empleo de invalidez, además de la voz del estudiante についての, realizó la demostración y la venta de ella por el centro de bienestar de obstáculo «para trabajar».
Se llegó al local varios sitios más que un total de 400 durante ese día. Gracias.

La posesión de aviador (PDF: 883 kilobytes)

　La entrega del archivo de 2024 se terminó.
　De la parte aprecian su mirada de ello.　

• ¡Quiero trabajar en el 18o en 2023! Introducción de mi simposio

• Persona de simposio pasado que continúa la compañía de la plataforma, continuando la entrevista de la plataforma

• Lista de simposios pasados

• Persona de Yokohama-shi con un plan de invalidez y relaciones con el simposio (negocio de aclaración cívico)

• Conclusión

Entrevisté K quien trabajó en la tienda de Takashimaya Yokohama y la Rama de NIPPON EXPRESS Co., Ltd. Yokohama que tenía un simposio continúan la plataforma en el pasado y, sobre el enfoque de una situación de trabajo y la compañía que cambió con los tiempos, el pensamiento de seguir el funcionamiento, miró una historia.

● La versión de detalles (Excel: 15 kilobytes)

En Yokohama-shi, ideé «a una persona con un plan de invalidez» (lo siguiente, plan) que era un plan del medio-y-largo-plazo para referirse por una medida de obstáculo principalmente en un punto de vista de hacer la sociedad donde la autoopción, la autodeterminación tenía una persona perjudicada en 2004. Después, ideé «el cuarto plan» a partir de 2021, y «el tercer plan» estimuló una medida «el segundo plan» en 2015 en 2009.
Mientras «la persona que no hay los respetos una personalidad e individualidad mutuamente, parece que es uno por la intención propia como un miembro de la sociedad de la simbiosis del área, y, por el cuarto plan, la persona perjudicada levanta espero y apunto a Yokohama que puede vivir como un objetivo básico, también». Este simposio se coloca como «aclaración cívica sobre la persona con una invalidez» negocio trabajador en el cuarto plan.
● Es esto sobre la persona Yokohama-shi con un plan de invalidez

Es la base y la persona con un método de promoción de empleo de invalidez físico que la ley (persona con una ley de promoción de empleo de invalidez) sobre la promoción del empleo de la persona con una invalidez se pone sobre varias medidas necesarias para la estabilidad del deber de una compañía que emplea a una persona perjudicada y la ocupación de la gente perjudicada, y se estableció en 1960 sigue hasta ahora después de la revisión que es varios grados. El deber de empleo de la compañía se limitó con una persona con una invalidez física al principio, pero el objeto se amplió con un mentalmente-lisiado, un enfermo mental después. Además, el modo de trabajar de la persona perjudicada incluso teleworking y horas de trabajo reducidas se diversifica recientemente con los tiempos, también.
Quiero pensar en «Trabajo de la persona con una invalidez» con el ciudadano todos ustedes por varios métodos de aquí en adelante.