(ejemplo de discriminación de invalidez 8) las oficinas del trastorno mental

• Todos los ejemplos enviados no equivalen a «la discriminación de invalidez». Además, de hecho, los contenidos de mención no confirman.
• La información sobre los nombres como un individuo, las instalaciones se excluyen de contenidos del anuncio públicos.
• La explicación detallada como un ejemplo o la situación para la oración larga publica el punto.

El hijo tiene un cuaderno del enfermo mental, pero trabaja como un empleado no regular (trabajo a tiempo parcial). Es lo mismo como un personal regular, y los contenidos del trabajo corriente siguen durante tres años y solicitaron que quiera que usted cambie la forma de empleo a un personal regular, pero no haga un personal regular hacer ella por los motivos de allí no ser un precedente y otro ejemplo de compañías que emplea a una persona con una invalidez como un personal regular de un gerente. Como consiguiente, el sueldo se hace la base del salario por hora y es el estado sin levantar en el sueldo incluso el lugar de trabajo antes de la transferencia durante varios años. Quiero que usted haga algo hasta sobre una persona con una invalidez como el trabajo lo mismo ya que un personal regular se hace.

Cuando el trabajo lo mismo como un personal regular se hace en la gente con una invalidez, un personal regular quiere que usted reconozca hacérselo.