Cancelación de la discriminación de invalidez

Hacia la realización social para vivir juntos respetando una personalidad e individualidad mutuamente, «la ley sobre la promoción de la cancelación de la discriminación con motivo del obstáculo» (llamado «método de cancelación de discriminación de invalidez») se estableció en el junio de 2013 sin toda la gente discriminada contra como la parte del mantenimiento del derecho civil para la conclusión «del tratado sobre el derecho de la persona con una invalidez» teniendo el obstáculo o no. Después, la ley lo revisa en el junio de 2021 y se promulga, y se hace cumplir el 1 de abril de 2024. Después de la aplicación de la ley revisada, una oferta de la consideración racional por la compañía se hace el deber.

En Yokohama-shi, empujo adelante el siguiente enfoque como la correspondencia al método de cancelación de discriminación de invalidez.

Para detalles, mire un sitio web (el sitio exterior) de la Oficina del gabinete.

・Examen (de noviembre de 2014 a septiembre de 2015) en el examen de cancelación de discriminación de invalidez Yokohama-shi reunión seccional
・Acérquese a la pauta (febrero de 2016) sobre la promoción de la cancelación de discriminación de invalidez
・El punto de la correspondencia de personal Yokohama-shi (marzo de 2016) sobre la promoción de la cancelación de la discriminación con motivo del obstáculo
・La cancelación de discriminación de invalidez de Yokohama-shi apoya la reunión del área (mayo de 2016...)
・Acérquese (octubre de 2017...) sobre «la seguridad de la información» a con el daño visual

・Una oferta de la consideración racional por la compañía se hace el deber
・El material de aclaración [Yokohama sugoroku que cada uno gasta a la persona que no tiene la persona perjudicada juntos]
・Introducción del conferenciante de formación sobre la cancelación de discriminación de invalidez
・Sobre una actividad de aclaración a través del intercambio con una persona perjudicada y la persona sin el obstáculo

・Consulta sobre la discriminación de invalidez
・Comité de ajuste sobre la consulta de la discriminación de invalidez (estructura de la mediación)