Política de la administración de Naka-ku de 2021

　Cualquiera realiza el alivio y la vitalidad; espere; Naka-ku
Vivo...; excelente; hágalo, y trabajo; y excelente; hágalo y venga; y excelente; haga;...

• Tiene la máxima prioridad por la prevención de la extensión de la infección de la nueva enfermedad infecciosa coronavirus y guarda la seguridad, el alivio de la vida.
• Unos trabajos de oficina de la sala juntos para la administración de una administración de la sala en el con sociedad de la corona y proyectos la activación de la comunidad.
• Con la posesión de las Olimpiadas de Tokio 2020 Paralympics, trabajo en la fabricación del vigor de la ciudad y la realización de la sociedad de la simbiosis.
• Para la realización de la sociedad sostenible, promuevo cada negocio basado en un punto de vista de ODS.

Hacia el logro «del objetivo básico», promuevo el negocio de la causa de «cinco pilares».

Sin mencionar el cuidado de vidas diarias, la persona de la persona del funcionamiento, la siguiente ciudad empuja adelante el urbanismo que se puede enfrentar con el campo visual en la emergencia, también.

Empujo el urbanismo avanzado a asistirle y ayudar el uno al otro para ser capaz de seguir una vida como uno en el área donde cualquiera vivió tan mucho tiempo.

Empujo adelante el urbanismo relacionado del modo diverso que allí lo debe respetar juntos, y ser capaz de vivir sin tener en cuenta la nacionalidad y el origen animado.

Empujo adelante el urbanismo que vigor y el espíritu que el enfoque independiente por la gente, la ciudad extiende a través del desbordamiento.

Empujo adelante la fabricación de la oficina de la sala a ser capaz de conseguir la compasión y la confianza de por servicios administrativos según el habitante de una sala necesita.

Eficaz por «una medida para el logro»; levante «tres poder» para promoverlo con eficacia.

Me enfrento con un cambio ambiental flexiblemente y pienso en la posición del habitante de una sala y llevando a cabo deberes seguramente, la uno con la mejora en la administración de una sala en la satisfacción y poseo el crecimiento.

Trabajo en gestión del riesgo y reforma del estilo del trabajo para dibujar el poder del personal aún más. Engendro el clima del aprendizaje de formación del personal juntos y levanto un poder de equipo.

Refuerzo la cooperación, la cooperación entre los departamentos de la sala y le dejo profundizar la colaboración, el cowound con una variedad de la gente, compañías, grupos. Con la fuerza colectiva de «todo Naka-ku», me opongo a un problema de la administración de una sala.