Sobre la llamada abierta a participantes del habitante de Tsuzuki de una sala gerente designado por el Centro Cultural

・Lo publiqué sobre el resultado selecto y los segundos minutos del comité de evaluación selectos. (El 31 de enero de 2024)
・Lo publiqué sobre la posesión del segundo comité de evaluación selecto. (El 1 de diciembre de 2023)
・Sobre «la respuesta a la pregunta sobre la llamada abierta a los puntos esenciales de los participantes», coloqué una respuesta. (El 22 de septiembre de 2023)
・Corregí «una llamada abierta a participantes punto esencial» y «una colección de problema de la suposición y estilos». (El 22 de septiembre de 2023)
・Sobre «la respuesta a la pregunta sobre la llamada abierta a los puntos esenciales de los participantes», voy a colocar una respuesta por aproximadamente el 22 de septiembre de 2023. (El 15 de septiembre de 2023)
・Corregí «el estándar de deberes». (El 14 de agosto de 2023)
・Añadí una página Web de tonterías para referirme a materiales. (El 14 de agosto de 2023)
・Cambié un lugar sostenido y el tiempo del principio de la recepción para la sesión de la sesión informativa de aplicación. (El 4 de agosto de 2023)
・Publiqué los minutos del primer comité de evaluación selecto. (El 27 de julio de 2023)
・Comencé una llamada abierta a participantes. (El 27 de julio de 2023)
・Establecí la página sobre la llamada abierta a participantes. (El 22 de junio de 2023)

Invito la participación del público para el gerente primero nombrado de Tsuzuki, el habitante de Yokohama-shi de una sala Centro Cultural.

1. Deberes sobre la dirección de instalaciones
2. Deberes sobre la administración de instalaciones
3. Deberes sobre el negocio de la cultura
4. Fabricación de un informe diario y el informe de empresa mensual
5. Fabricación de un plan de negocios anual y el informe de empresa anual
6. Deberes sobre la evaluación de tareas
7. Los deberes que trato con el final durante un período de la designación
8. Ajuste de otra rutina comercial normal

A partir del 1 de marzo de 2025 al 31 de marzo de 2030 (cinco años un mes)
※ El período que comienza del período de la designación es un plan en el presente. Es decidido por la discusión para el período que comienza.

Tsuzuki, el habitante de Yokohama-shi de una sala gerente designado por el Centro Cultural abren la llamada a participantes punto esencial (PDF: 676 kilobytes)
Tsuzuki, el habitante de Yokohama-shi de una sala gerente designado por el Centro Cultural abren la llamada a participantes accesorio del punto esencial (el guía de la diapositiva del nivel de salarios en el sistema del gerente designado) (PDF: 229 kilobytes)
Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de una sala Centro Cultural (PDF: 664 kilobytes)
Estándar (PDF: 666 kilobytes) de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de una sala deberes del gerente designados por el Centro Culturales
Material del accesorio estándar (PDF: 537 kilobytes) de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de una sala deberes del gerente designados por el Centro Culturales
Colección de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de una sala problema de la suposición del gerente designado por el Centro Cultural y estilos (una palabra: 221 kilobytes)
[diseñe 3] Oficiales una mesa del nombre completo (Excel: 32 kilobytes)
[diseñe 8] Oferta (una palabra: 25 kilobytes) sobre el personal los gastos apuntados para la diapositiva del nivel de salarios
[diseñe 24] Los ingresos y gasto del período de la designación y los ingresos y equilibrio de gasto (Excel: 17 kilobytes)

Habitante de Tsuzuki de una sala dibujo relacionado con el Centro Cultural (yendo a prestar esto por sesión de la sesión informativa de aplicación ※)
Sistema del gerente designado en Yokohama-shi
El habitante Yokohama-shi de una sala normas del Centro Culturales (el sitio exterior)
El habitante Yokohama-shi de una sala normas de imposición reglamentarias del Centro Culturales (el sitio exterior)
Resumen (PDF: 120 kilobytes) sobre la opción del candidato de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de una sala gerente designado por el Centro Cultural
Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de una sala resumen de la administración del comité de evaluación selecto del gerente designado por el Centro Cultural (PDF: 140 kilobytes)
Política de la administración de Tsuzuki-ku
Sobre el mantenimiento del habitante de una sala Centro Cultural en Tsuzuki-ku
Sobre el negocio de derechos de nombramiento en el habitante de Tsuzuki de una sala Centro Cultural
El nuevo negocio (engañan la página Web) del habitante de Tsuzuki de una sala el Centro Cultural y la base de la investigación y desarrollo del grupo de tonterías (el sitio exterior)

Como sostienen una sesión de la sesión informativa sobre la aplicación así, el grupo donde la aplicación se planea, por favor participa tanto como posible. Sobre el grupo donde la aplicación se espera en un consorcio, no hago caso hasta de la participación sólo para ningún grupo para constituir. Tómelo por cada persona durante ese día ya que no distribuye la llamada abierta a participantes puntos esenciales.

Conteste a la pregunta sobre la llamada abierta a participantes puntos esenciales (PDF: 676 kilobytes)
Conteste a la pregunta sobre la llamada abierta a participantes puntos esenciales (Excel: 58 kilobytes)
※Los contenidos son lo mismo como un archivo del PDF, el archivo de Excel.

Creo que la reunión del comité de evaluación selecta elige al gerente nombrado basado en «un resumen sobre la opción del candidato de Tsuzuki, el habitante de Yokohama-shi de una sala gerente designado por el Centro Cultural».

Recibí el resultado selecto del habitante de Tsuzuki de una sala comité de evaluación selecto del gerente designado por el Centro Cultural y decidí a un candidato nombrado y un segundo candidato así.
Además, el gerente nombrado se decide después de la decisión de la asamblea de la ciudad de Yokohama.