Política de la administración del Asahi-ku de 2023

A la gente muchos que comienzan con una generación del cuidado de los niños
La realización de «la antigüedad y Asahi» que siguen eligiéndose

* Lo hago un poco sobre un nivel del poder de prevención del desastre de la organización de prevención del desastre (las asociaciones vecinas de la asociación de los residentes) de la ciudad y promuevo un enfoque de la asistencia mutua
* Seguridad, urbanismo confiable por la promoción de prevención del desastre, prevención del crimen, medidas de seguridad vial
* En el área inminente donde crían la próxima generación y toda la gente se sienten aliviados y se siguen viviendo en el reloj esto y le asisten, y se relaciona; la promoción hecha

* La fabricación del ambiente para reconocer la diversidad y decir cuando estaba en el problema, y ser capaz de asistir
* Es el apoyo a lo largo de necesidades individuales y el área entera a partir del período del embarazo a niños, un joven de modo que el cuidado de los niños se haga la diversión en la paz en un área
　La fabricación del ambiente que cría a un niño y puede crecer a través de varias experiencias
* Creación de la vitalidad local a través de varios desafíos y el apoyo del arranque para extenderse en un área
* Promuevo varia cooperación del compañero incluso la compañía, universidad incluso un grupo de acción local y soluciono un problema complejo

* Promuevo un enfoque para la cría de humor de la exposición internacional que cultiva un huerto en 2027
* El mensaje atractivo utilizó la propiedad ambiente parecido a la historia y la cultura que se puede poner cerca del agua, verde, una flor, agricultura cerca
* La fabricación de encanto para transferencia, la promoción domiciliation incluso la generación del cuidado de los niños

* Los servicios administrativos que estuvieron de pie en el punto de vista del habitante de una sala incluso la rapidez exacta, la oferta del servicio que era cortés y era fácil a ponerse cerca de y la mejora del gobierno que construye el ambiente
　Lo promuevo constantemente.
* La utilización de técnica y el estilo que son el nuevo comienzo con la digitalización en la correspondencia con necesidades locales y un cambio ambiental social, un parecido a un efecto eficaz
　Trabajo en la mejora en la ejecución de deberes.
* A través de varios medios, oportunidades, pretendo «al» mensaje de información pasarme que se ponen en zapatos de habitantes de una sala.

* Empujo la cooperación avanzada, la colaboración con los compañeros como una variedad de la gente, compañías, grupos y desafío una solución del problema local y nueva creación del valor.
* A través de los deberes y los sistemas del precio del distrito de la sala, comparto el hecho y el problema del distrito y apoyo un enfoque independiente local.

* La formación del personal que aprendo juntos de modo que los espectáculos de personal vayan, capacidad al máximo, la realización del equilibrio de vida del trabajo,

　Trabajo en la reforma del estilo del trabajo.

* El personal coopera transversalmente y trabaja en una solución del problema en «el equipo ASAHI» y empuja adelante la organización a crecer juntos.