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Es el texto de aquí.

[Naka-ku: en cualquier momento una oferta] Recluta al personal de cita (personal del cuarto de niños del parvulario del parvulario de Yamate (precio de la puericultura 11 horas abiertas): ¡correo de base mensual) en el año fiscal en 2025!

Última fecha de actualización el 5 de marzo de 2025

Contenidos de deberes

  1. Deberes de la puericultura
  2. Deberes necesarios para otra administración del parvulario
  3. Además, deberes de atención de desastres (apoyando básicamente deberes el cincel en horas de trabajo) en el momento del acontecimiento del desastre a gran escala

Calificaciones

  1. La recepción del registro del personal del cuarto de niños o esto esperado esto soy registrado antes de un día de adopción (incluyo el registro por el pase de examen de personal del cuarto de niños limitado local realizado en Kanagawa.) .
  2. No equivalga a la cláusula de la descalificación del Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal.

Varias personas de la oferta

Parvulario de Yamate: Dos personas

Condiciones del deber

Lugar del deber

Yamate, parvulario de Yokohama-shi (124, Yamatecho, Naka-ku)

Día del deber

Trabajo durante cinco días por semana en del lunes al sábado (sistema de rotación)
※De vacaciones, el 1 de enero, el 2 de enero, el 3 de enero, el 29 de diciembre, el 30 de diciembre y el 31 de diciembre se excluyen

Horas de trabajo

La rotación (30 horas un deber de la semana) de cada uno después de horas de trabajo (los detalles remiten a una oferta el punto esencial)
A partir de 6:50 de días laborables hasta las 19:10.
A partir de 7:20 del sábado hasta las 18:40.
※Ruptura (una hora)

Cantidad de dinero de la recompensa

Base mensual 207,400 yenes (plan)
※Es colocado por una revisión, la divulgación como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.
※Puedo ser cambiado por revisiones del sistema durante un período de cita.

Concesión del final del término, tratamiento médico diligente, gasto de desplazamiento (la cantidad de equivalencia de gastos actual)

Proveo basado en las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.

Vacaciones

Vacaciones anuales

Seguro social

Saco el seguro médico (asociación de la cooperativa de personal de Yokohama-shi), seguro de la anualidad de bienestar, seguro de desempleo
※Según un día de adopción, no me puedo apuntar para la participación.
※Sobre otros detalles, por favor ver la «oferta siguiente punto esencial».

Período de cita

A partir de un día de adopción al 31 de marzo de 2026
(cuando el trabajo de las mismas especificaciones de trabajo se establece después de la expiración durante el período de cita mencionado anteriormente y cuando un resultado de la prueba de capacidad está bien, me puedo designar otra vez sin según una llamada abierta a participantes. (hasta cuatro veces))
※Me refiero en «un horario de adopción» durante un día de adopción

Método de aplicación

Documentos de aplicación

  1. Personal de aplicación de cita del año fiscal (el primer estilo)
  2. Ensayo corto
  3. Copia de identificación de personal del cuarto de niños

(cuando llegue hacia la posibilidad de registro de personal del cuarto de niños antes de un día de adopción, por favor preséntelo después del registro. Además, no lo puedo adoptar aun si paso la selección cuando el registro de personal del cuarto de niños no es posible. Cuando se revela que no era capaz de registrarme después de la adopción, anulo la adopción.)
※Me puedo poner en contacto con usted sobre un teléfono en la selección de ello.
En cuanto al número de teléfono para hacerle llenar una aplicación, la entrada del número de teléfono para tener el contacto, por favor en el día.

Horario de adopción

Horario de adopción
Día de adopciónFecha límite para sumisión, período de la recepciónDía de imposición de entrevistaAceptación
El 1 de abril de 2025A partir del 12 de febrero de 2025 al 5 de marzo de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de mayo de 2025Del 19 de marzo de 2025 al 4 de abril de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de junio de 2025Del 18 de abril de 2025 al 8 de mayo de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de julio de 2025Del 20 de mayo de 2025 al 5 de junio de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de agosto de 2025Del 20 de junio de 2025 al 4 de julio de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de septiembre de 2025Del 18 de julio de 2025 al 5 de agosto de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de octubre de 2025Del 20 de agosto de 2025 al 5 de septiembre de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de noviembre de 2025Del 19 de septiembre de 2025 al 6 de octubre de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de diciembre de 2025Del 20 de octubre de 2025 al 5 de noviembre de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de enero de 2026Del 20 de noviembre de 2025 al 5 de diciembre de 2025Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de febrero de 2026Del 19 de diciembre de 2025 al 8 de enero de 2026Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío
El 1 de marzo de 2026Del 20 de enero de 2026 al 5 de febrero de 2026Le notifico después de la recepción de documentos de aplicación y la envío
(Asumo aproximadamente una semana a partir de una fecha límite para la sumisión)
Después de la entrevista
Le notifico dentro de una semana y lo envío

※Cuando el número de los adoptadores alcanza varias personas de la oferta, no realizo la aceptación después de la adopción, al día siguiente día.
Un ejemplo: Cuando empleo a tres personas el 1 de abril de 2025, no realizo la oferta después de la adopción, al día siguiente día.

Método de aplicación

Naka-ku el quinto piso de la oficina estatal la 54a ventana (el reclutamiento del precio de personal del cuarto de niños del parvulario del parvulario municipal) tiene documentos de aplicación directamente antes de un límite de tiempo o por favor envía la siguiente sumisión antes.
○En caso de traer: Tiempo de la ventana en días laborables: De las 8:45 a las 17:00
○En caso de correo: Se dirige a la sumisión 〒 231-0021 35, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi Naka-ku, el niño de Yokohama-shi a casa apoya la sección «reclutamiento de la persona a cargo de personal del cuarto de niños del parvulario del parvulario municipal»
※En caso del correo, por favor trátelo como «el correo del registro de entrega» o «correo registrado simple».
※No devuelvo los documentos presentados en esta selección en absoluto.

Método de selección

Le notifico de un resultado después de la selección, la imposición de entrevista por documentos de aplicación y una entrevista en aproximadamente una semana.

Chequeo del tiempo con empleado

Le contrata y por favor a veces se somete a un chequeo.

Referencia

El reclutamiento de Naka-ku, el niño de Yokohama-shi a casa apoya el precio de personal del cuarto de niños del parvulario del parvulario de la Ciudad de la sección Satoru Kino, Ogino
Teléfono: 045-224-8172
FAX: 045-224-8159
Una dirección de correo electrónico: [email protected]

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