Menú de la sala

Se cierra

  1. Página de la cumbre de Yokohama-shi
  2. Página de la cumbre de Naka-ku
  3. La administración de una información de la sala
  4. Información de empleo
  5. El niño a casa apoya la sección
  6. [Naka-ku] Personal de adopción de 2025 cita del año fiscal del parvulario de la institución municipal (el trabajo de la suma de un día: el personal del parvulario) dirección de la oferta de registro

Es el texto de aquí.

[Naka-ku] Personal de adopción de 2025 cita del año fiscal del parvulario de la institución municipal (el trabajo de la suma de un día: el personal del parvulario) dirección de la oferta de registro

Tengo el registro en el tipo de trabajo u horas de trabajo para esperar de antemano en la reclutación del personal de cita (el trabajo de la suma del día) en el parvulario municipal 3 jardín (parvulario de brocado, parvulario de Yamate, parvulario de Takenomaru) de Naka-ku en el año fiscal. Cuando la cita era necesaria, me pongo en contacto con usted de la persona que le hacía registrar y decidir la cita después haber realizado la selección (lo designo además de la cita original por el camino como necesario en el año en el año.) . El personal del parvulario del parvulario de Naka-ku City que el registro se espera le hace confirmar la dirección de la oferta siguiente, y por favor presente un documento requerido.

Última fecha de actualización el 23 de enero de 2025

¿No trabaja como el personal del parvulario (adopción después del abril de 2025) en un parvulario público de Naka-ku?

Flujo de 1 selección

(1) Por favor presente un formulario de inscripción a cada jardín u oficina de la sala en el correo o la siguiente agencia.
(2) Después de la recepción de registro, introduzco la información del registrante de personal del parvulario en cada jardín que desean ponerse a trabajar.
(3) Un director del parvulario llama el tipo de trabajo, la condición de aplicarse a como los días del deber para levantar de un registrante individualmente.
(4) Trae una aplicación en un parvulario, y por favor tenga una entrevista con un director del parvulario.
(5) Después de la entrevista, envío un aviso del resultado de selección.
(6) ¡Decisión de personal del parvulario!

La suscripción para 2 tipo de trabajo, condición del deber

Condiciones del deber 
El tipo de trabajo

Personal del cuarto de niños, el personal de ayuda de la puericultura
El personal de ayuda del trabajo de oficina          

El personal de la enfermera


El miembro de personal que cocina

Deberes
Contenido

Personal del cuarto de niños, ayuda de la puericultura (Takenomaru, Yamate, parvulario de brocado)
Ayuda del trabajo de oficina (Yamate, parvulario de brocado)
Enfermera (parvulario de Takenomaru)

El personal de apoyo de cocina
(parvulario de brocado)

Deber
Día

Es de 1 a 5 en una semana en del lunes al sábado
La ayuda del trabajo de oficina es 1-2 días por semana en del lunes al viernes

Es de 1 a 5 en una semana en del lunes al sábado

Deber
Tiempo

(personal del cuarto de niños, ayuda de la puericultura)
Dentro de 2 horas a 7.5 horas en la vez siguiente por día
(※ rotación 勤務有)
[días laborables] 6:50-19:10
[El sábado] 7:20-18:40
(ayuda del trabajo de oficina)
Menos de cuatro horas en la vez siguiente por día
[días laborables] 8:30-17:15
(enfermera)
Menos de 7.5 horas en la vez siguiente por día
[días laborables] 7:00-19:00
[El sábado] 7:30-18:30

Menos de 7.5 horas en la vez siguiente por día
[días laborables, el sábado] 8:30-17:15

PeríodoHasta un añoHasta un año
Requisitos

El personal de personal del cuarto de niños: Calificación de personal del cuarto de niños
El personal de la enfermera: Enfermería de licencia
Además de esto, la calificación no importa.

La calificación no importa.
Salario por hora

El personal de personal del cuarto de niños: Salario por hora 1,608 yenes ※1
El personal de ayuda de la puericultura: Salario por hora 1,464 yenes ※1
El personal de ayuda del trabajo de oficina: Salario por hora 1,376 yenes
El personal de la enfermera: Salario por hora 2,024 yenes ※1
・Los gastos de transporte proveen de la equivalencia de gastos actual (basado en nosotros normas).
※Cuando cumplo con requisitos de 1 uniformidad, proveo de una concesión del final del término, un tratamiento médico diligente

Salario por hora 1,376 yenes
・Los gastos de transporte proveen de la equivalencia de gastos actual (basado en nosotros normas).
・Cuando cumplo con requisitos constantes, proveo de una concesión del final del término, un tratamiento médico diligente
Sociedad
Seguro
Cuando cumplo con requisitos constantes, saco el seguro social (seguro médico, seguro de desempleo de seguro de la anualidad de bienestar).Cuando cumplo con requisitos constantes, saco el seguro social (seguro médico, seguro de desempleo de seguro de la anualidad de bienestar).

※Es colocado por una revisión, la divulgación de las «normas sobre el sueldo del personal de cita del año fiscal Yokohama-shi y la compensación del gasto» «normas de imposición» sobre la recompensa.
※En caso de una entrevista, explico los detalles de una concesión del final del término, el seguro social en cada jardín.
※Puedo ser cambiado por revisiones del sistema durante un período de cita.
Por favor remita a la «lista siguiente del personal de cita del año fiscal del parvulario (el trabajo de la suma del día) tipos de la oferta de registro de Naka-ku City de trabajo en 2025» (PDF) para los detalles.

Instrucciones

(1) Cuando desee designarlo el 1 de abril de 2025, por favor presente un formulario de inscripción por 17:00 el viernes, 14 de febrero de 2025. (en caso del correo, debe llegar antes del viernes, 14 de febrero de 2025). Doy el formulario de inscripción en descargar o una ventana de la oficina de la sala de una página de inicio.
(2) Diré el tipo del trabajo, la gente a que la condición se aplica como los días del deber para alistar reclutas de un registrante sobre la fecha de entrevista y tiempo individualmente. El registro no promete la cita. Cuando no corresponde a una condición aun si le hago registrarse, no le informo de la entrevista. ※Durante un período de registro, lo selecciono en cualquier momento como necesario.
(3) Para la validez del registro, es hasta el 31 de marzo de 2026.
(4) Le contrata y por favor a veces se somete a un chequeo como necesario.
(5) No devuelvo los documentos presentados en esta selección en absoluto. Además, sobre la información personal que una ciudad colecciona en esta selección, no la uso para además del trabajo de oficina sobre la selección de adopción y la adopción en absoluto. Pero uso la información personal del adoptador como la información de asuntos del personal.

Descargando como dirección de la oferta, el estilo

Reclutamiento de personal del parvulario de personal de cita del año fiscal del parvulario (el trabajo de la suma del día) dirección de sistemas de registro (PDF: 445 kilobytes) Naka-ku City de adopción en 2025
Lista de personal de cita del año fiscal del parvulario (el trabajo de la suma del día) tipos de la oferta de registro de Naka-ku City de trabajo en 2025 (PDF: 166 kilobytes)
Personal de cita del año fiscal del parvulario (el trabajo de la suma del día) formulario de inscripción (PDF: 348 kilobytes) Naka-ku City en 2025
Personal de cita del año fiscal del parvulario (el trabajo de la suma del día) formulario de inscripción (una palabra: 29 kilobytes) Naka-ku City en 2025
Personal de aplicación de cita del año fiscal (PDF: 165 kilobytes)
Personal de aplicación de cita del año fiscal (Excel: 21 kilobytes)

Información de contacto, referencia

〒231-0021
35, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi
Los empleados de niño Naka-ku a casa apoyan la cita del año fiscal del parvulario de la Ciudad de la sección (el trabajo de la suma del día) precio de adopción
Teléfono: 045-224-8172
FAX: 045-224-8159

Un lector del PDF puede ser necesario por separado para abrir el archivo del Formato del Documento Portátil.
La persona que no lo tiene lo puede descargar gratuitamente de la compañía del Adobe.
Get Adobe Acrobat Reader DCA descargar del DC del Lector de Adobe Acrobat

Vuelvo a la página en el frente

Page ID: 240-836-937

Menú de la sala

  • LINE
  • Twitter
  • YouTube