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Es el texto de aquí.

[) anuncio que pasa en (duran cuando la segunda selección pasa] Sobre imposición del personal de selección de adopción de cita del año fiscal (adopción del octubre de 2023) para la gente perjudicada

Última fecha de actualización el 26 de junio de 2023

[) anuncio que pasa en (duran cuando la segunda selección pasa]

Anuncio el passer del trabajo ⽤ 職員採 ⽤ selección (2023 10 ⽉ 採 ⽤) segunda selección en el año fiscal para ⼈ perjudicado.

Realizo al personal de selección de adopción de cita (adopción del octubre de 2023) en el año fiscal para la gente perjudicada

Suscripción para 1 resumen

(1) Posición social
    Personal de cita del año fiscal

(2) El período de empleo
    A partir del 1 de octubre de 2023 al 31 de marzo de 2024
    ※Cuando un resultado de la prueba de capacidad está bien, me puedo designar otra vez sin según una llamada abierta a participantes hasta cuatro veces de continuaciones.
    (el más largo hasta el 31 de marzo de 2028)

(3) Contenidos de deberes
    Tomo parte en deberes de la ayuda del trabajo de oficina. (el transporte, el surtido del documento en la agencia, introducción de datos, comprueban la utilización del PC
    La fabricación de la etiqueta de la copia, caza de focas, trabajo de caza de focas del recinto, trituradora, la clasificación del documento de la disposición, llama por teléfono la agencia)
    ※El contenido de deberes varía según la situación del lugar de trabajo y la situación de adquisición de deberes.

(4) Período de la recepción, la fecha de selección y tiempo
   ・Un período de la recepción: Del viernes, 10 de marzo de 2023 al viernes, 24 de marzo (eficaz un matasellos durante ese día)
  ・La primera selección: El sábado, 22 de abril de 2023
   ・La segunda selección: Del viernes, 9 de junio de 2023 o el 10o sábado
  ※Para más información sobre requisitos de elegibilidad para un examen, contenidos de selección, por favor confírmelo por la dirección de la oferta.

2 métodos de aplicación

 Por favor tenga el correo (correo registrado simple) de una aplicación predeterminada al departamento del personal de la Oficina de Asuntos General Yokohama-shi dentro de un período de la recepción. (por el trayendo no lo puedo aceptar)

Método de adquisición de suscripción para 3 dirección, la aplicación

  Con cada defensor del pueblo de la información pública de la oficina de la sala, esquina de servicios administrativa, persona con una invalidez que trabaja el motor de apoyo en Yokohama-shi, distribuyo una guía de la oferta (incluso aplicaciones).
  Descargué la publicación de datos en esta página, y ponga los requisitos en una lista y lo puede presentar. Cuando descarga datos y los imprime, imprime todos los documentos con el papel de la talla A4, y por favor preséntelo después haber rellenado todos los requisitos. Una imprenta doble es necesaria según documentos.
  Además, por lo general hace una imprenta doble (cierra un lado largo) con el papel del grosor del nivel de la tarjeta postal, y, sobre «una lista de comprobaciones, un boleto de la admisión a un examen», por favor preséntelo. El papel presentado se hace el envío como un boleto de la admisión a un examen.
  

Levántelo y clasifíquelo, y va a adoptarlo; varias personas, requisitos de elegibilidad para un examen
División de la oferta Requisitos de elegibilidad para un examen Va a adoptarlo; varias personas
División 1  El certificado de físicamente incapacitó

Una persona que recibe una subvención o la gente que solicita una subvención por una aplicación y recibe una subvención hacia el septiembre de 2023 en el uno o el otro cuaderno para abogar a lo siguiente

Aproximadamente 20 personas
División 2  Cuaderno de enfermería (cuaderno del amor)
División 3  Cuaderno de bienestar de la salud del enfermo mental

※Revisé el estilo de la aplicación de selección el 14 de marzo. Además, me puedo presentar hasta para el estilo antes de la corrección.

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Pregunta a esta página

Departamento del personal del departamento del personal de la Oficina de Asuntos general

Teléfono: 045-671-2173

Teléfono: 045-671-2173

Fax: 045-662-7712

Una dirección de correo electrónico: [email protected]

Vuelvo a la página en el frente

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