[la oferta se termina] [Oficina de asuntos general] Personal de cita del año fiscal (persona con una invalidez que trabaja consejero de apoyo (entrenador de trabajo) [adopción del octubre de 2023]) oferta

(1) Especificaciones de trabajo
　El apoyo de obsesión del lugar de trabajo, consulta, visita de una persona de la ciudad del libro con un personal de cita del año fiscal de empleo de invalidez
　La colección, el ajuste de los deberes que el personal de cita es responsable de en la persona de la ciudad del libro de  con un año fiscal de empleo de invalidez y apoyo de deberes
　Cormorán y otros, deberes sobre el apoyo trabajador del personal perjudicado
　　※Además, deberes de atención de desastres (apoyando básicamente deberes sólo en cuanto a las horas de trabajo) en el momento del acontecimiento del desastre a gran escala
　
(2) Calificaciones
　Ah, con la experiencia de deberes entablada en el apoyo trabajador del entrenador de trabajo de la persona con una invalidez o la persona con una invalidez en una compañía o corporación de la asistencia social
　La persona (Palabra, Excel) quien puede hacer la operación del PC parecida a los fundamentos イ
　※　Cuando he especializado calificaciones o completo la formación de formación de reserva de adaptación del lugar de trabajo, todavía es posible
　
(3) Varias personas de la oferta
　　　Unos cuantos llaman

(4) Una condición del deber y recompensa
　　　Un período de cita: A partir del 1 de octubre de 2023 al 31 de marzo de 2024
　　　 ※Cuando un resultado de la prueba de capacidad está bien, me puedo designar otra vez sin según una llamada abierta a participantes hasta cuatro veces de continuaciones.
　　　 　 　
　　　Horas de trabajo: De las 8:45 a las 17:15 ※Una hora que el supervisor inmediato en juegos de horas de trabajo es una ruptura

　　　Un día del deber: Cuatro días un deber de la semana excepto 休務日 que un supervisor inmediato pone
　　 ※Los sábados, los domingos y las vacaciones y las vacaciones de Año Nuevo (del 29 de diciembre al 3 de enero) se excluyen cada semana.

　　　Un lugar del deber: Oficina estatal de Yokohama-shi
　　　※Para el apoyo de obsesión del lugar de trabajo, puedo ir alrededor de cada lugar de trabajo en la ciudad.

　　　Un sueldo: Base mensual 221,500 yenes
　　　※Es la cantidad estimada desde el junio de 2023. La cantidad de dinero puede ser cambiada por revisiones del sistema.
　　　　Además, un gasto de desplazamiento y una concesión del final del término se pagan.

　 　 Unas vacaciones: Vacaciones anuales

Seguro social: Hay seguro médico, el seguro de la anualidad de bienestar, el seguro de desempleo

Otras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.　

(1) Documentos de aplicación
　　　Aplicación (estilo designado)
　　　※ Por favor descargue los documentos de lo siguiente.

(2) Período de aplicación
　　　Un matasellos es eficaz para del martes, 6 de junio de 2023 al martes, 13 de junio de 2023

(3) Método de aplicación
　　　Por favor envíe los documentos a las direcciones siguientes por el correo registrado simple.
　　　〒231-0005 6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi Yokohama-shi departamento del personal de la Oficina de Asuntos General

(4) Un método de selección y horario de selección　　　
　　　Selección primaria: Examen de documentos
　　　(yendo a transportar una selección resultan el miércoles, 28 de junio)
　　　La segunda selección: Entrevista
　　　Voy a realizarlo en (el viernes, 7 de julio). Ir a transportar una selección resulta el lunes, 31 de julio)
　　　※Diré a todos los miembros sobre el resultado de selección por el correo sin tener en cuenta los resultados.
　
　(5) Decisión del passer
　　Ah, el passer de la primera selección es decidido por un resultado de la primera selección (examen de documentos).
　　El passer de la segunda selección イ se decide después de considerar un resultado de un resultado y la segunda selección (la entrevista) de la primera selección (examen de documentos).　　　

　(6) Chequeo
　　　Por favor sométase a un chequeo hacia el passer al principio de septiembre.
　
　(7) Otros
　　・ Cuando se revela que los artículos mencionados como aplicaciones no son correctos, anulo un pase.
　　・ Por favor note que no devuelve los documentos presentados en absoluto.
　　・ Sobre la información personal que una ciudad colecciona en esta selección, no hago el uso a un objetivo excepto el trabajo de oficina sobre la selección de adopción y la adopción en absoluto. Pero uso la información personal del adoptador como la información de asuntos del personal.