[Oficina de asuntos general] Sobre el personal de cita del año fiscal trabajo de la base mensual (persona con una invalidez que trabaja consejero de apoyo (entrenador de trabajo)) sistema de registro [2025]

(1) Rellena los requisitos de un formulario de inscripción, y por favor preséntelo
　　Ah, es un documento requerido
　　　　Formulario de inscripción (estilo designado)
　　　　※Por favor descargue el estilo de la más abajo esta página.
　　イ período de la recepción
　　　　Cuando desea designar el 1 de mayo de 2025, Debe llegar antes del viernes, 21 de marzo de 2025
　　　　Acepto el registro en cualquier momento después de esto.
　　Método del cormorán de solicitar
　　　　Por favor envíe los documentos a las direcciones siguientes por el correo registrado simple.
　　　　〒Persona a cargo de 231-0005 6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi Yokohama-shi departamento del personal de la Oficina de Asuntos General segundo
　　　　※Por favor póngalo en una lista en la superficie del sobre por un déficit con «el personal de vida en el interior de documentos de selección de adopción de cita del año fiscal»
(2) Me registro en el departamento del personal de la Oficina de Asuntos general y paso por el procedimiento. (para la validez del registro que desea designar, es hasta el 31 de marzo de 2026)
(3) Le informaré la imposición de la selección de entrevista sobre un lugar del deber y la gente a que la condición se aplica como horas de trabajo para alistar reclutas de un registrante.
　　　　※Realizo la entrevista en el ayuntamiento (6-50-10, Honcho, Naka-ku).
(4) Si oyen sobre la selección de entrevista, un personal de aplicación de cita del año fiscal ※Rellena los requisitos de esto, y por favor preséntelo por una fecha designada.
　　　※El estilo de aplicación, por favor descargue el estilo de la más abajo esta página.
(5) Después de la imposición de selección de entrevista, le informaré un resultado de la selección.
　　　※Sin tener en cuenta los resultados, le informaré un resultado hacia todos que realizaron la selección de entrevista.
(6) Cuando se hace la adopción a consecuencia de la selección, realizo un procedimiento de cita como el personal de cita en el año fiscal.

※Instrucciones
El registro no promete la cita. Cuando no corresponde a una condición aun si le hago registrarse o cuando la cita no es necesaria, no le informo de la selección.

(1) Especificaciones de trabajo
　Ah, el apoyo de obsesión del lugar de trabajo, consulta del personal (principalmente un personal de cita del año fiscal) con perjudicado esta ciudad, la visita del lugar de trabajo
　La colección, el ajuste de los deberes que el personal (principalmente un personal de cita del año fiscal) con la ciudad del libro de  perjudicada es responsable de e instrucción de deberes
　Deberes de cooperación (cambio mi trabajo y no le apoyo) con la organización de apoyo exterior preocupada por cormorán y otros, el apoyo de obsesión del lugar de trabajo del personal perjudicado
　　※Además, deberes de atención de desastres (apoyando básicamente deberes sólo en cuanto a las horas de trabajo) en el momento del acontecimiento del desastre a gran escala
　
(2) Calificación de registro
　Ah, con la experiencia de deberes entablada en el apoyo trabajador del entrenador de trabajo de la persona con una invalidez o la persona con una invalidez en una compañía o corporación de la asistencia social
　La persona (Palabra, Excel) quien puede hacer la operación del PC parecida a los fundamentos イ
　※　Cuando he especializado calificaciones o completo la formación de formación de reserva de adaptación del lugar de trabajo, todavía es posible
　
(3) Varias personas de la oferta
　　　Unos cuantos llaman　※Cuando alcanza la adopción límite superior de 2025, puedo cerrar una aplicación.

(4) Una condición del deber y recompensa
　　　A partir del 1 de mayo de 2025 al 31 de marzo de 2026
　　　 ※Después del 1 de mayo de 2025, lo designo como necesario en medio del año. En este caso, está el 31 de marzo de 2026 en el final de la cita.
　　　※Cuando el trabajo de las mismas especificaciones de trabajo se establece después de la expiración durante el período de cita mencionado anteriormente y cuando un resultado de la prueba de capacidad está bien, me puedo designar otra vez sin según una llamada abierta a participantes. (hasta cuatro veces)
　　　 　 　
　　　Horas de trabajo: 30 horas por semana (lo ajusto por separado en un día, tiempo)
　　　※Una hora que el supervisor inmediato en juegos de horas de trabajo es una ruptura
　　　※Los sábados, los domingos y las vacaciones y las vacaciones de Año Nuevo (del 29 de diciembre al 3 de enero) se excluyen cada semana.

　　　Un lugar del deber: Oficina estatal de Yokohama-shi
　　　※Para el apoyo de obsesión del lugar de trabajo, puedo ir alrededor de cada lugar de trabajo en la ciudad.

　　　Un sueldo: Base mensual 221,100 yenes
　　　※Es la cantidad estimada del presente. La cantidad de dinero puede ser cambiada por revisiones del sistema. Además, una concesión diligente se paga el gasto de desplazamiento y 期末.

　 　 Unas vacaciones: Vacaciones anuales

　　　Seguro social: Hay seguro médico, el seguro de la anualidad de bienestar, el seguro de desempleo

Otras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.　

(5) Alquiler; un chequeo del tiempo
Por favor sométase a un chequeo antes de la adopción hacia el passer como necesario.

・Cuando se revela que los artículos mencionados como aplicaciones no son correctos, anulo un pase.
・Por favor note que no devuelve los documentos presentados en absoluto.
・Sobre la información personal que una ciudad colecciona en esta selección, no hago el uso a un objetivo excepto el trabajo de oficina sobre la selección de adopción y la adopción en absoluto. Pero uso la información personal del adoptador como la información de asuntos del personal.