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Es el texto de aquí.

Un personal de niño de Hodogaya-ku de 2025 a casa apoya la cita del año fiscal de la sección (en cuanto al chequeo de niños el trabajo de la suma de un día) (sistema de registro)

El personal de cita le hace registrar el tipo de trabajo o los días del deber para esperar de antemano en el año fiscal como el chequeo de niños y, del que le hacía registrarlo sobre el trabajo para el cual la cita era necesaria, decide la cita después de la selección. El personal de cita (chequeo de niños) que el registro se espera, por favor presente documentos de registro después de comprobar lo siguiente (lo designo además de la cita original como necesario en medio del año en el año.) en el niño Hodogaya-ku a casa apoyan el año fiscal de la sección.

Última fecha de actualización el 13 de febrero de 2025

Flujo de una aplicación, la selección del registro

①Sumisión de registro de documentos

②Procedimiento de registro

③Se informa de la entrevista de la sala

④Sumisión de aplicación de documentos

⑤Selección de entrevista

⑥Contacto del resultado de selección

⑦Lo designo como el personal de cita en el año fiscal

  1. Por favor preséntelo a «una aplicación, una referencia» por traer o correo después de llenar los requisitos a documentos de registro (niño de Hodogaya-ku a casa apoyan al personal de cita del año fiscal de la sección (personal del chequeo de niños, trabajo de la suma del día) formulario de inscripción).
    ※Cuando desee designar el 1 de abril de 2025, por [el viernes, 28 de febrero de 2025], por favor presente un formulario de inscripción. (en caso del correo, debe llegar antes del viernes, 28 de febrero de 2025)                                             ※Doy el formulario de inscripción en descargar o la ventana de la oficina de la sala de una página de inicio.
  2. Me registro en nuestra sección y paso por el procedimiento. (para la validez del registro que desea designar, es hasta el 31 de marzo de 2026)
  3. Realizo la selección de entrevista al tipo de trabajo, la gente a que la condición se aplica como los días del deber para alistar reclutas de un registrante. Diré a una persona aplicable sobre la fecha de entrevista y tiempo individualmente.                                                                            ※Durante un período de registro, lo selecciono en cualquier momento como necesario.
  4. Por el día cuando se designó, por favor presente documentos de aplicación (copia de papel que demuestra requisitos de calificación «un personal de aplicación de cita del año fiscal»).
  5. Realizo la selección de entrevista
  6. Le informaré un resultado de la selección.
  7. Cuando se hace la adopción a consecuencia de la selección, realizo un procedimiento de cita como el personal de cita en el año fiscal.

Instrucciones

El registro no promete la cita. Cuando no corresponde a una condición aun si le hago registrarse, no le informo de la entrevista.

Calificaciones

Según un trabajo de esperar, necesito requisitos de calificación (hoja atada, cf. la lista de tipos de la oferta de registro del trabajo)

El tipo de trabajo, condición del deber

(1) El tipo de trabajo

Hoja adjunta, cf. la lista del registro ofrecen tipos del trabajo
①Niños chequeo médico, el personal de trabajo de enfermería
②Maternal y deberes de la salud de los niños, el personal de trabajo de enfermería
③Deberes de confirmación de seguridad del niño apuntados para asimiento urgente, el personal de trabajo de enfermería
④Niños chequeo médico, el personal del asistente de dentista
⑤Niños chequeo médico, el personal del dietista

(2) Condición del deber

Hoja adjunta, cf. la lista del registro ofrecen tipos del trabajo
※Otras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi

(3) Posición social

Personal de cita del año fiscal a juego de 2 del Artículo 22 del método del empleado de la administración municipal

(4) Período de cita

Lo designo como necesario en períodos a partir del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026.

Asunto de la descalificación

Cuando equivalgo a una razón de la descalificación sobre la adopción para fijar para el Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal, no puedo designar al personal de cita en el año fiscal.

  1. La persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina la ejecución o
  2. La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el personal Yokohama-shi y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida
  3. La persona que destinó un delito y se condenó al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal
  4. La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno establecido abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón o se afiliaron a esto
  5. La persona que es decidido con el ejemplo convencional por normas de la ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil

Chequeo del tiempo con empleado

Le puedo hacer contratarle como necesario y a veces someterse a un chequeo.

Examen de la tuberculosis

En caso del compromiso, la persona que toma parte en niños el chequeo médico confirma un resultado del examen de la tuberculosis (el control del rayo X del pecho) que recibí dentro de un año. Además, no hay oferta de la oportunidad de examen y ayuda al gasto de examen.

Otros

  1. Puedo no usar la información personal puesta en una lista en documentos de sumisión para además del procedimiento de cita del personal de cita en el año fiscal.
  2. Por favor note que no devuelve los documentos presentados.
  3. Cuando un presupuesto no se vota por en la asamblea de la ciudad de Yokohama en 2025, no se puede adoptar aun si paso la selección.

Aplicación, referencia

〒240-0001
2-9, Kawabecho, Hodogaya-ku, Yokohama-shi
Los empleados de niño Hodogaya-ku a casa apoyan la cita del año fiscal de la sección (chequeo de niños) precio
Teléfono: 045-334-6297
FAX: 045-334-6393

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Pregunta a esta página

El niño del centro médico de bienestar de Hodogaya-ku a casa apoya la sección

Teléfono: 045-334-6323

Teléfono: 045-334-6323

Fax: 045-334-6393

Una dirección de correo electrónico: [email protected]

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