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Última fecha de actualización el 5 de marzo de 2025

Es el texto de aquí.

[Hodogaya-ku] Personal de cita del año fiscal (persona a cargo de fabricación de salud de la sección de la salud de bienestar, tarea de apoyo de acción sana) oferta de registro (el 1 de abril de 2025)

 Le hago registrar el tipo de trabajo o los días del deber para esperar de antemano y, sobre el trabajo que la cita fuera necesaria para, decida la cita después de la selección del que le hacía registrarse. Los empleados de cita (la fabricación de la salud de la sección de la salud de bienestar, tarea de apoyo de acción sana) que el registro se espera, por favor presentan documentos de registro después de comprobar lo siguiente (lo designo además de la cita original como necesario en medio del año en el año.) en el año fiscal Hodogaya-ku.

Flujo de una aplicación, la selección de 1 registro

①Sumisión de registro de documentos

②Procedimiento de registro

③Se informa de la entrevista de la sala

④Sumisión de aplicación de documentos

⑤Selección de entrevista

⑥Contacto del resultado de selección

⑦Lo designo como el personal de cita en el año fiscal
(1) La aplicación siguiente trae o correo antes, y por favor preséntelo a documentos de registro (tarea de apoyo de acción) formulario de inscripción (palabra sana la fabricación del personal de cita del año fiscal ※ (salud de la sección de la salud de bienestar: 25 kilobytes)) después de llenar los requisitos.
  [aplicación] Sección de la salud de bienestar de la oficina estatal de Hodogaya-ku
  ※Acepte todo el año la solicitud del registro, pero a partir del martes, 1 de abril de 2025 cuando deseo de trabajar, por favor preséntese antes del lunes, 10 de febrero de 2025.
(2) Me registro en la aplicación y paso por el procedimiento. (para la validez del registro que desea designar, es hasta el 31 de marzo de 2026.)
(3) Realizo la selección de entrevista sobre el tipo de trabajo, la gente a que la condición se aplica como los días del deber para alistar reclutas de un registrante. Diré a la persona que le hacía registrarse sobre la fecha de entrevista y tiempo individualmente.
  ※Durante un período de registro, lo selecciono en cualquier momento como necesario
(4) Después de la imposición de selección, le informaré un resultado de la selección.
(5) Cuando se hace la adopción a consecuencia de la selección, realizo un procedimiento de cita como el personal de cita en el año fiscal.

Instrucciones

El registro no promete la cita. Cuando no corresponde a una condición aun si le hago registrarse, no le informo de la entrevista.

La suscripción para 2 tipo de trabajo, especificaciones de trabajo

(1) El tipo de trabajo
 Ah, es un personal de dietista de cita del año fiscal
 Personal de asistente de dentista de cita del año fiscal イ
 Es una enfermera de personal de cita en el año del cormorán para colocar la cuenta                                                                                      

(2) Especificaciones de trabajo
   La hoja adjunta «la lista del registro ofrece tipos del trabajo» (PDF: 104 kilobytes) referencia

3 calificaciones

En los tipos de trabajo de esperar, cumpla con requisitos de calificación. (lista de hoja adjunta [tipos de la oferta de registro de trabajo (PDF: 104 kilobytes) referencia)

4 condiciones del deber

(1) Condición del deber
   La hoja adjunta «la lista del registro ofrece tipos del trabajo» (PDF: 104 kilobytes) referencia
   ※Otras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.
(2) Posición social
   Personal de cita del año fiscal a juego de 2 del Artículo 22 del método del empleado de la administración municipal
(3) Período de cita
   Lo designo como necesario en períodos a partir del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026.
   

Asunto de la descalificación

Cuando equivalgo a una razón de la descalificación sobre la adopción para fijar para el Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal, no puedo designar al personal de cita en el año fiscal.
(1) La persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina la ejecución o
(2) La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el personal Yokohama-shi y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida
(3) La persona que destinó un delito y se condenó al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal
(4) La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno establecido abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón o se afiliaron a esto
(5) La persona que es decidido con el ejemplo convencional por normas de la ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil

Otros

Por favor note que no devolverá los documentos que le hacían presentarlo.
Además, puedo no usar la información personal puesta en una lista en documentos de sumisión para además del procedimiento de cita del personal de cita en el año fiscal.

Precedente de condición

Este asunto supone que un presupuesto se vote por en la asamblea de la ciudad de Yokohama en 2025 precedente de condición.

Aplicación, referencia

〒240-0001
2-9, Kawabecho, Hodogaya-ku, Yokohama-shi
Personal de precio de adopción de cita del año fiscal de la sección de la salud de bienestar Hodogaya-ku
Teléfono: 045-334-6344
FAX: 045-333-6309

Descargando como dirección de la oferta, el estilo

Por favor presente una aplicación después de la notificación de la entrevista de la sala.

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Pregunta a esta página

Persona a cargo de fabricación de salud de la sección de la salud de bienestar Hodogaya-ku

Teléfono: 045-334-6344

Teléfono: 045-334-6344

Fax: 045-333-6309

Una dirección de correo electrónico: ho-fukuho@city.yokohama.lg.jp

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