Cabeza de la primera Parte 1 Oficina de la Asistencia social de ahorro de las Naciones Unidas (UNDESA) sección de análisis de la política social resumen de la conferencia de Makiko Tagashira (el 31 de octubre de 2020 (Hora de Japón))

≪Yokohama-shi proyecto de formación del personal internacional≫

―Conferencia - para estudiantes universitarios en Yokohama-shi por el personal japonés de las Naciones Unidas

Cabeza de la primera Parte 1 Oficina de la Asistencia social de ahorro de las Naciones Unidas (UNDESA) sección de análisis de la política social resumen de la conferencia de Makiko Tagashira (el 31 de octubre de 2020 (Hora de Japón))

●La fecha de imposición y tiempo:
Hora de Japón el sábado, 31 de octubre de 2020 (Reiwa 2) 10:00-12:15
(Tiempo de NY el viernes, 30 de octubre de 2020 (Reiwa 2) 21:00-23:15)
●Un altavoz: Jefe de Oficina de la Asistencia social de ahorro de las Naciones Unidas (UNDESA) sección de análisis de la política social de la parte de la política social completa Makiko Tagashira

●Un método de imposición: En línea
●Un participante: 13 estudiantes pertinentes de la historia de maldición de la Universidad de la ciudad Yokohama Yoshinaga (teoría de la organización de la dirección) seminario

●Contenido de la conferencia:
①Con «las Naciones Unidas»
②Sobre «ODS»
③Sobre «deberes en la oficina central de las Naciones Unidas»
④«Relaciones de adopción»
⑤«Otros»

En la conferencia, las características de encadenamiento le hacían contar sobre varios asuntos como la cosa, HLPF (foro político de alto nivel) que allí debía tratar (conferencia internacional principal u ODM en los años 1990) que los ODS se hicieron puestos, significado e importancia de ODS, los contenidos de objetivos individuales y objetivos diferentes además del proceso para afectar el establecimiento de las Naciones Unidas de Tagashira, un resumen de la organización.
Además, me presenté sobre un personal de examen de empleo de las Naciones Unidas en el momento de experiencias y el examen antes de hacerme un personal de las Naciones Unidas, el ambiente del lugar de trabajo corriente o deberes del precio.
Por las preguntas y respuestas, tenía una pregunta seria de un estudiante de participación y le hacía contestarlo en un punto de vista del personal que realmente se jugó una parte activa en la primera línea sobre «ODS y las preguntas como la innovación» «la influencia de la corona y amplió «el problema de pobreza» de la diferencia».
«Aprendí la diversión y la importancia de trabajar en una organización internacional y vine para considerarme como una de las opciones del lugar de trabajo». de un estudiante más tarde Había impresión «que sintió que un sentido del deber y el sentido de realización que la gente y la función de todos los países del mundo, el ambiente afiliado juntos eran atractivas y se proveyeron a través del trabajo eran grandes». y era la fabricación de con la oportunidad cuando el estudiante que aprendió en Yokohama pensó en una imagen del transportista para desempeñar un papel activo globalmente en el futuro.