[la oferta se terminó] [Nishi-ku] (2025 4 ⽉ 採 ⽤) el trabajo del año fiscal ⽤ personal (trabajo de la base mensual) hola oficinista de negocio de visita del bebé

La versión del PDF de esta oferta punto esencial puede hacer descargar (PDF: 404 kilobytes) de esto.

La persona que cumple con todo después de requisitos
1.Puede hacer un teléfono, una recepción de la ventana
2.Siendo capaz de hacer funcionar el PC (palabra, nivel de Excel)

Cuando equivalgo a una razón de la descalificación sobre la adopción para fijar para el Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal, no puedo designar al personal de cita en el año fiscal.

1. La persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina la ejecución o
2. La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el personal Yokohama-shi y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida
3. La persona que destinó un delito y se condenó al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal
4. La persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno establecido abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón o se afiliaron a esto
5. La persona que es decidido con el ejemplo convencional por normas de la ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil

Personal de cita del año fiscal a juego de 2 del Artículo 22 del método del empleado de la administración municipal

El niño del centro médico de bienestar de Nishi-ku a casa apoya la sección
(una dirección: 1-5-10, Chuo, Nishi-ku, Yokohama-shi)
La estación más cercana: Estación de Keikyu Tobe (un paseo de 8 minutos), Ferrocarril de Sagami Estación de Hiranumabashi (un paseo de 10 minutos)

1. 176,900 yenes de la base mensuales (en el noviembre de 2024 estimó la cantidad. Por revisiones del sistema, la cantidad de dinero se puede cambiar.)
2. Pago una concesión del final del término, un tratamiento médico diligente, un gasto de desplazamiento (hay cantidad de la equivalencia de gastos actual, el límite superior) por separado
3. Cuando encuentro una condición constante, saco el seguro social (seguro médico (asociación de la cooperativa de personal de Yokohama-shi), seguro de la anualidad de bienestar, seguro de desempleo)
※Otras condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.

Vacaciones anuales
※Está basado en la regla sobre horas de trabajo del personal de cita y las vacaciones en el año fiscal Yokohama-shi.

«11 lo propone, y por favor presente un documento requerido a una referencia».

①Un personal de aplicación de cita del año fiscal (el primer estilo) (una palabra: 21 kilobytes)
②La composición (el tema lo pone en una lista en el periódico de la composición) (una palabra: 14 kilobytes)
※Doy el estilo de documentos en descargar o la ventana de la oficina de la sala de una página de inicio.

Del miércoles, 4 de diciembre de 2024 al martes, 10 de diciembre de 2024 17:00
(] que, en caso del correo, debe llegar antes del martes, 10 de diciembre de 2024 [)
※Cuando quiero dejar un registro del correo, hay métodos como el correo de registro específico.

(1) Selección (documentos y entrevista)
Un día de entrevista: Voy a realizarlo el viernes, 20 de diciembre de 2024
(2) Aviso de resultado de selección
Voy a enviarlo al final del enero de 2025
El passer se decide después de considerar el resultado de una aplicación y la entrevista.
※Notifico a todos los examinandos del resultado de la selección en un documento sin tener en cuenta los resultados.
※No se acepta la pregunta sobre el teléfono sobre el resultado de la selección.

1. Lo desecho inmediatamente después de que la información personal puso en una lista en documentos presentados y esto lo usa en sólo con un objetivo de esta oferta, adopción, y el período de preservación ya que el documento de la administración de documentos de pertinencia expiró. Pero lo desecho inmediatamente después de que lo usaré para la dirección de empleo sobre la información personal del trabajador por cuenta ajena durante un período de cita, y un período de preservación expiró después de la cita igualmente.
2. Cuando un presupuesto no se vota por en la asamblea Yokohama-shi en 2025, no se puede adoptar aun si paso la selección.

〒220-0051
1-5-10, Chuo, Nishi-ku, Yokohama-shi
El hijo de Nishi-ku a casa apoya la sección «el personal de cita del año fiscal» (hola oficinista de negocio de visita del bebé) precio
Teléfono: 045-320-8468
FAX: 045-322-9875