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Última fecha de actualización el 21 de marzo de 2025
Es el texto de aquí.
[Nishi-ku] Reclutamiento de personal de cita del año fiscal (Persona a cargo de la elección de estadística de la División de la Administración general [apoyo del trabajo de oficina de la elección] deberes) dirección de sistemas de registro (adopción de 2025)
Cuando le haga registrar una condición del deber de esperar de antemano en la cita del personal de cita (ayuda del trabajo de oficina de la elección) en el año fiscal de Nishi-ku, y la elección se realizará hacia el final de 2025, de tenerle registro, decido la cita después de la selección por entrevistas. La persona que el registro se espera, por favor presenta un documento requerido a Nishi-ku persona a cargo de la elección de estadística de la División de la Administración General después de comprobar lo siguiente. Además, sobre este sistema de registro, no prometo una entrevista y cita. No le informo de la entrevista aun si le hago registrarse cuando las condiciones no hacen juego.
1 especificación de trabajo
(1) Ayuda del trabajo de oficina sobre elección todas las áreas de nuestra operación
Ah, se clasifica las preparaciones para votar y contar los artículos de votaciones
La recepción, ayuda de construcción del local de la sesión de la sesión informativa de
Cormorán ayuda del trabajo de oficina del voto de la persona ausente
(2) Además, un supervisor inmediato le dan un pedido
(3) Deberes de atención de desastres (apoyando básicamente deberes el cincel en horas de trabajo) en el momento del acontecimiento del desastre a gran escala
Elección para querer para como 2 deberes de apoyo del trabajo de oficina de la elección
(1) Miembro del parlamento de Concejales elección ordinaria
(2) Elección del alcalde Yokohama
(3) Otros, elección parcial
3 calificaciones
La persona que encuentra todo (4) del siguiente (1)
(1) Es una persona con con el interés o la experiencia para el trabajo sobre la elección
(2) La persona que está más allá de la graduación del instituto de enseñanza secundaria desde el 1 de abril de 2025
(3) La persona que no equivale a una razón de la descalificación sobre la adopción para fijar para el Artículo 16 del método del empleado de la administración municipal
Ah, persona antes de dejar de recibir la ejecución hasta que me condene al castigo que está más allá del encarcelamiento y termina la ejecución o
La persona que consigue un castigo del descarte disciplinario como el イ Yokohama-shi personal y no pasa en dos años a partir de un día de la disposición referida
La persona que destinó un delito y se condenó al castigo para prescribir en Comisión del Personal Nacional ウ o puesto del miembro del comité de la reunión del comité justa en el Capítulo 5 del método del empleado de la administración municipal
Ah, la persona que formó el partido político u otros grupos que insistieron en destruir la Constitución de Japón o el gobierno establecido abajo por la violencia en después durante un día de la Constitución de la imposición de Japón o se afiliaron a esto
La persona que es decidido con el ejemplo convencional por normas de la ley (la ley núm. 149 de 1999) el Párrafo 3 del Artículo 3 de provisiones suplementario revisando una parte del derecho civil オ
(4) La persona que no participa en una campaña electoral o una actividad política con la conciencia como el empleado público durante un período de cita
※En el método del empleado de la administración municipal, el Acto de la Elección de Funcionarios públicos, la Ley de Control de Fondos Política, las acciones políticas se limitan.
La habilidad que se busca 4
(1) Ser familiar con trabajo de oficina de la elección y el entendimiento de importancia de la elección. Además, puedo realizar la ayuda al trabajo de oficina positivamente.
(2) La protección secreta de los contenidos sin abandonar el trabajo que era capaz de saber se requiere como un empleado público del servicio de media jornada durante un período de cita, y sufra la confidencialidad después de un período de cita.
5 condiciones del deber
(1) Lugar del deber
Nishi-ku, oficina estatal de Yokohama-shi (1-5-10, Chuo, Nishi-ku, Yokohama-shi)
La estación más cercana Keikyu «Estación de Tobe»
(2) Día del deber
Día (lo designo por el deber, el principio dentro de cinco días por semana incluso sábados, domingos y vacaciones, el final del mes anterior) cuando un empleador lo designó en hasta aproximadamente una semana más tarde del día de las elecciones durante aproximadamente un mes del día de las elecciones
(3) Horas de trabajo
De las 9:00 a las 17:00 (rompen una hora)
O de las 11:00 a las 19:00 (rompen una hora)
(4) Recompensa
9,632 yenes/día
※Por revisiones del sistema, la cantidad de dinero se puede cambiar.
(5) Vacaciones
Según la regla sobre las horas de trabajo del personal de cita del año fiscal Yokohama-shi y las vacaciones
(6) Seguro social
Saco el seguro médico (asociación de la cooperativa de personal de Yokohama-shi), seguro de la anualidad de bienestar, seguro de desempleo sólo cuando cumplo con requisitos de participación
(7) Posición social
Personal de cita del año fiscal para fijar para el Artículo 22 2 del método del empleado de la administración municipal
(8) Otros
Las condiciones del deber están basadas en las normas relacionadas como las normas sobre un sueldo del personal de cita y la compensación del gasto en el año fiscal Yokohama-shi.
6 métodos de aplicación
(1) Documentos de sumisión
«Un formulario de inscripción»
(2) Método de adquisición de documentos de sumisión
Es distribuido en descargar o Nishi-ku el cuarto piso de la oficina estatal 50a ventana por lo siguiente
Formulario de inscripción (Excel: 11 kilobytes)
(3) Período de la oferta de registro
Debe llegar antes del lunes, 31 de marzo de 2025
※A una ventana en caso de traer hasta mismas 17:00 del día
※Por favor note que no devolverá los documentos que le hacían presentarlo.
(4) Lugar de sumisión
〒220-0051 1-5-10, Chuo, Nishi-ku, Yokohama-shi
Se dirige a una persona a cargo de cita en la oficina estatal de Nishi-ku año fiscal de la persona a cargo de la elección de estadística de la División de la Administración General
7 métodos de selección
Realizo la proyección de papel y una entrevista de un candidato de registro.
(1) Diré a la persona para que las condiciones son buenas de un candidato de registro sobre un horario de la selección de entrevista en cualquier momento después de que las fechas de la elección se fijaron.
(2) Por favor presente «al personal de aplicación de cita del año fiscal y el curriculum vitae» en el momento de una entrevista, la imposición de proyección de papel por separado.
8 y otros
(1) El manejo de la información personal
Sobre la información personal que le hacía proporcionarlo en esta selección, no hago el uso al objetivo fuera excepto el trabajo de oficina sobre la selección de adopción y la adopción en absoluto. Pero usaré la información personal del adoptador como la información de asuntos del personal.
(2) Sobre selección
Cuando un presupuesto no se vota por en la asamblea Yokohama-shi en 2025, no se puede adoptar aun si paso la selección.
(3) Referencia
〒220-0051 1-5-10, Chuo, Nishi-ku, Yokohama-shi
Hasta persona a cargo de Nishi-ku precio de cita del año fiscal de la elección de estadística de la División de la Administración General
Teléfono 045 (320) 8316
Pregunta a esta página
Nishi-ku departamento de asuntos general persona a cargo de la elección de estadística de la División de la Administración General
Teléfono: 045-320-8316
Teléfono: 045-320-8316
Fax: 045-322-9847
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