Jardín del pico de la primavera «de entrevista del gerente»

Es la primavera Minesono que desarrolla el negocio extensamente incluso un roadwork y el trabajo de la alcantarilla además de la construcción de la jardinería paisajista, plantando la construcción, un árbol tarea administrativa, varia construcción del jardín alrededor de Yokohama-shi. Realizo la actividad que arraigó en la ciudad natal de la creación de 1976. Presente, empleado diez. Dos pronto empleados de la mujer. Él uno tenía Aizawa Masuhira del director general ejecutivo en que el sentido de valores se convirtió ya que un niño nació la conversación sobre la fabricación del ambiente que era fácil al trabajo del empleado de la mujer esta vez, también.

De hecho, el negocio de la jardinería paisajista es la industria que una mujer destinó a partir de los tiempos pasados en la construcción. Pregunté a un ama de casa vecina y las amas de casa del cortijo para escardar el trabajo, sin embargo. Pienso el número de mujeres trabajadoras que hay predominantemente pocos él como un ingeniero del mismo modo como un hombre en este sentido. Creo que el conocimiento al empleo de la mujer en Japón en total ha estado aumentando, pero, en una mujer que trabaja, una barrera será alta aún más cuando cuelgue un filtro llamó la construcción. Hay mucho trabajo para necesitar la fuerza física, y hay problema del mantenimiento ambiental como un vestuario o los servicios, también. Además, en el hombre que trabaja en esta industria, hay mucha gente que entiende mal para una mujer que brinca en la construcción. Seguramente tengo un carácter viril y me convenzo de que puede decir que. Como no es bueno en absoluto. Como es una mujer. Entiendo allí y creo que el empleo de la mujer de esta industria no avanza cuando un hombre no hace el sistema que apoya a una mujer en el sitio. Incluso la lengua, ropa, realizan la atención para una mujer. Entonces, puedo dar una impresión como si puede luchar contra un cliente así como un empleado de la mujer trabajador juntos. Creo que debo cambiar la impresión de la industria entera poco a poco de esta manera.

Vine para pensar en el apoyo de la compañía desesperadamente si dijera en nuestra compañía cuando el estudiante de la muchacha del nuevo graduado de la universidad entró en la compañía. El empleo es una de las opciones grandes en la vida. No puedo hacer una cosa infundada porque nos eligió en la escena importante. Al principio, en que tipo de opinión, escucho la historia de jóvenes en la consulta. La generación cuando es joven para trabajar en una compañía todo el tiempo después de esto. Por lo tanto quiero adoptar su opinión tanto como posible. Incluso el trabajo puede sugerir la idea que no golpeo en en nuestra generación, y la sensibilidad es rica en la mujer más joven. Miro el pequeño lugar bien. Hay muchas escenas donde tal sensibilidad, cortesía, la atención es provechosa para por el trabajo del negocio de la jardinería paisajista. Realmente, la sumisión de la oferta que usé la fotografía que una imagen de la dirección del parque se calienta en el momento de la solicitud de mucho es indispensable, pero, por el trabajo llamado la dirección nombrada del parque para aceptar un pedido de la administración municipal, muestra la capacidad al máximo cuando dejo tal trabajo a una mujer. Puedo aceptar un pedido tan pronto como dejé el artículo del cual era capaz de aceptar nunca un pedido a ella con la oferta que hice en el pasado (risa) y. Después de todo, es la persona adecuada para el lugar correcto. Completamente se hace la fuerza preciosa de nuestra compañía, siendo joven.

Hago algún sistema, pero es importante hacer la atmósfera de la cual es fácil hablar adelante. Por ejemplo, no tengo un sentido aun si un niño dirige una fiebre y quiere descansar de prisa no importa cuánto fijo el sistema sin una atmósfera para ser capaz de decir. Tenerle habla del importante. Creo que la atmósfera del lugar de trabajo se relaciona directamente con la facilidad del trabajo simplemente porque es una compañía con pequeñas varias personas. Y, en esto, el conocimiento enormemente cambió ya que él uno tenía un niño, pero, después de todo, acompaño a la familia del empleado y quiero hacerlo en el lugar de trabajo posible. No puedo dudar en ponerme en contacto con usted en compañías, y un niño puede volver «sólo» a través del problema del cuidado de los niños animado en el lugar de trabajo del padre y. Es un ideal si puedo hacer la compañía cómoda para la familia del empleado. No digo que el consecuencia, pero sostengo comidas al aire libre bien en el vecino de la compañía durante la tarde del viernes del fin de semana. Si el trabajo es terminado, la gente que los niños quieren recoger se junta. Por supuesto no es la obligación, pero cree que puedo hablar simplemente porque es una atmósfera armoniosa a diferencia del taller diario. Siento que trae el efecto que puede poner en las relaciones humanas con el trabajo para preparar muchas oportunidades de tal comunicación.

La palabra «la promoción de logro de la mujer» extensiones y hay vario movimiento para «emplear a una mujer positivamente» en todas partes del comercio. Soy agradecido de estar allí el humor que es fácil a trabajar más que ya que el gobierno como un país y la administración municipal habla de una bandera, es fácil a emplear más. Pero se hace descontento el uno al otro cuando no entiendo el encanto de cierto gerente que trabaja con la capacidad y la mujer de la mujer en la vecindad donde le empleo definitivamente. Al principio, creo que es necesario para nosotros del lado invitarlo en cambiar el conocimiento para el empleo de la mujer. ¿A propósito, no cree que sea interesante si dice en la construcción cuando es posible con la empresa constructora sólo para empleados de la mujer? No es necesario hablar del nivel de girar el conocimiento del empleado de sexo masculino y puede hacer el camino del nuevo logro de la mujer en la construcción con las mujeres. El hombre no puede ser descuidado, también. Lo que puede impulsar una imaginación tan agradable, un cambio avanzado en empujes expiden la promoción de logro de la mujer; crea que esto es atractivo.

Buscaba la compañía que podría ser involucrada en el trabajo de la jardinería paisajista por la búsqueda de trabajo. Como una página de inicio era una música pop con la oportunidad cuando me interesé en en esta compañía. La atmósfera de la cual pareció que era fácil a hablar se sintió de un diseño y era realmente el director general ejecutivo que era fácil a hablar (se ríen). Queda en la impresión haberse dicho, «Quiero dejar varias cosas a una persona joven» en el momento de la entrevista. Y, realmente, desafío una llamada abierta al artículo de participantes de la dirección nombrada del parque interesante ya que un estudiante a partir del primer año y hace un capataz de campaña confiarlo y. Creo que hago esto quiero hacerlo que lo imaginé. El trabajo de planear un acontecimiento mensual por el trabajo y dirigirlo, y al agente de la prensa de la dirección nombrada del parque es la diversión en absoluto ahora. Quiero aumentar el número de parques para poder más. El negocio de la jardinería paisajista piensa y no dice que el mundo de un artesano, el hombre. Pienso si hay mujer que se interesa en un parque y fábrica de maquinaria, verde que quiero que usted la desafíe cada vez más.

Jardín del pico de la primavera
8-3-20, Kamariyahigashi, Kanazawa-ku, Yokohama-shi
http://www.shunpoen.co.jp/ (el sitio exterior)
Un tipo de industria: Construcción, jardinería paisajista
El número de empleados: Diez personas
Un sistema de apoyo de la mujer: Reducción de permiso del sistema del sistema/baja por maternidad del deber de horas de trabajo / permiso paternal