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Última fecha de actualización el 29 de julio de 2024
Es el texto de aquí.
Taxi del sol «de entrevista del gerente»
Sin relaciones de hombre y mujer, quiero hacer la compañía del taxi que trabaja como uno. (un presidente: Shoji Baba)
Introducción de la compañía
El estado del taxi del sol fundado en 1953. Comenzó en los tiempos con fuerza a complacer en una forma para tener la inversión en la clase de un coche hasta para obtener todavía un coche. Un área comercial es la ciudad de Yokohama principalmente. El empleado es aproximadamente 120 personas, y ocho personas de aquellos son mujeres. «Un taxi turístico» y la compañía que abre la anchura del servicio incluso «un taxi del cuidado de los niños» totalmente equipado con una silla de bebe que llevan a un viajero a Yokohama y Kamakura recientemente. «La alegría del cliente tenía cuentan mientras trayendo la experiencia pasada en Shoji Baba que tenía un pensamiento llamó la alegría del conductor» sobre la adopción y el modo de trabajar de la mujer.
¿Cuándo tiene la pregunta 1 comenzado para poner el énfasis en la adopción de la mujer?
Aunque haga un esfuerzo como la industria, una proporción del conductor de la mujer de la industria del taxi todavía es el 1.4%. Mientras tanto, empleamos a dos conductores de la mujer provocados por un límite del trabajo de noche para la mujer y trabajo de horas extras, el trabajo de vacaciones que nos ha abolido por la revisión de la Ley de Estándares de Trabajo de 1997 delante de otras compañías. Llamé la atención en una tentativa rara para aquellos días. Pero, en cuanto al taxi de noche entonces, estaba más inquieto que ahora sólo que muchos problemas con el cliente dejan a una mujer trabajar sola en la medianoche. Por lo tanto después de la sugerencia, «por qué no hacen el deber sólo en el día», de ellos, «no. La palabra que quisimos destinar del mismo modo como un hombre volvió. En tener trabaja en la jornada completa del mismo modo como un empleado del hombre proporcionando un cuidado máximo como yo mismo pensado que el propio trabajo del taxista puede ser conveniente para una mujer. Resultado, se hicieron la fundación grande que seguimos empleando a un conductor de la mujer después sin implicarnos en el problema con el cliente.
¿Cuándo pregunta 2 apoyos un empleado de la mujer, puede tener cuidado?
Coordino un modo de trabajar al ciclo vital de la mujer y cada vida. Por ejemplo, tengo un conductor de la mujer que tiene el deber de mañana y de noche difícil quita el tiempo, y trabaja por cuidado y cuidado de los niños. Además, permito que la casa vuelva usando una ruptura si es un conductor de la mujer que vive en Yokohama. Termino el negocio usando ese tiempo y estructura del agua hirviendo que tiene el acto flexible. Es un modo sólo de trabajar en la industria del taxi que es fácil al trabajo de la flexibilidad. Además, el trabajo del taxista es el trabajo que está relativamente disponible para conseguir algunos ingresos durante un período largo. Si se pone en contacto con la gente y le gusta conducir, hasta cualquiera puede trabajar. Realmente, hay muchos empleados que trabajan teniendo varia limitación y se registra en nosotros incluso un conductor de la mamá. Sin embargo, un problema grande para el trabajo que la vida tiene tendencia a hacerse irregular en cuanto a la asistencia médica del conductor como la industria. Así como una mujer, apunto a la fabricación del ambiente del lugar de trabajo que todos los empleados pueden destinar en la paz.
¿Como una mujer fijó el ambiente del lugar de trabajo que puede jugar una pregunta de la parte activa 3, hay efecto a la dirección?
Siento el cambio de conductores de sexo masculino vecinos muchísimo. En particular, es la mejora de consideración y la manera a un empleado de la mujer. Dije el camino de correspondencia a varios clientes, y el empleado que ayudó con el trabajo de lavado de coches de su taxi salió. Y la consideración comenzó a levantarse, por ejemplo, para el nuevo empleado no sólo para una mujer y las posturas cuando los instruí cambiado. Además, ya que un conductor de la mujer presentó una flor y un pastel al lugar de trabajo rutinariamente, la atmósfera del lugar de trabajo se hizo mucho bien, también. Estaba realmente bien que los empleé. La conducción tiene cuidado, y hay más conductores de la mujer, y hay mérito que una proporción para levantar un accidente en comparación con el hombre es baja. Además, nuestra compañía pone el énfasis en «un taxi turístico» en estos días y está orgullosa de los resultados del servicio (aproximadamente 500 un año) del segundo lugar en Yokohama-shi, pero el logro del conductor de la mujer contribuye allí. Como una mujer es responsable «del taxi del cuidado de los niños ※», puede llevar al alivio del usuario más.
※Taxi del cuidado de los niños…Es el taxi que es amable a una generación del cuidado de los niños incluso la reunión como la representación del protector incluso un parvulario y el parvulario del alumno. Un conductor de la autorización del taxi del cuidado de los niños le tomará a y de sin peligro.
Por favor déjeme saber la pregunta 4 sobre el futuro «apoyo de logro de la mujer».
Aunque sea una persona que añade la presión en la industria, nuestro «apoyo de logro de la mujer» es el camino mitad aún más. En particular, el problema que corre prisa en cuanto al apoyo para hacerle abandonar a un niño en el cuarto de niños para un conductor de la mujer durante cuidado de los niños y trabajo en la paz. Pienso en la opción de dirigir un cuarto de niños en la cooperación con otras compañías, pero esta parte es una parte queriendo la administración municipal incluso Yokohama-shi añadir la presión aún más. Además, justo cuando a instalaciones establezca una estación de resto y cuarto de baño para la mujer y cree que es importante para no sólo el sistema sino también el mantenimiento ambiental que un empleado de la mujer puede gastar cómodamente. En el lado comercial, para reforzar negocio entrante en un pilar por «un taxi turístico» en futuro; es la imposición en un inglés de la sesión de estudio para conductores. Como otro pilar, tengo la intención de desafiar «un taxi de cuidado mayor» al mismo tiempo. Sin tener en cuenta hombre y mujer, quiero proporcionar el ambiente que se sigue estudiando para ver la sonrisa del cliente.
Voz del empleado de la mujer
Kiyomi Shimoichi (1996 entrando en una compañía)
Era el trabajo del taxista que saltó a la vista como «el trabajo que podría ajustar el tiempo para trabajar por el sistema del deber flexible a por uno» cuando pensaba en la readmisión del parto, puericultura. Es el taxi del sol que consideró una casa y el equilibrio del trabajo más en esto. Era inexperto, y el apoyo al empleado que entró la compañía se mantuvo fuerte y garantizó el sueldo antes de mi adquisición de dos clases de licencias. Añado los contenidos de trabajo corrientes a deberes del taxi normales de ver a un cliente al destino y soy responsable «del taxi turístico». Combina Yokohama y Kamakura, el curso turístico de Tokio en la conveniencia y el tiempo del cliente y le dirige. Hay encuentro con varios clientes y desbordamientos en el digno hacer muchísimo cada día después de que comienzo el trabajo del taxista. «Un taxi turístico» extensamente se conoce a más clientes y creerá que le dan el servicio que cualquiera usa rutinariamente en el futuro.
Información de la empresa
Taxi del sol
20, Kamomecho, Naka-ku, Yokohama-shi
http://www.suntaxi.com/ (el sitio exterior)
Un tipo de industria: Negocio del transporte del coche
El número de empleados: 120 personas
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